客服岗位薪资协议

客服岗位薪资协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家合法经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，并遵守甲方的规章制度；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方担任客服岗位的薪资事项达成如下协议：第一条薪资待遇1.1乙方的基本工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。1.2乙方的工作奖金、加班费、业务提成等额外收入，按照甲方的相关规定和乙方的实际业绩另行计算。1.3甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和基数按照当地政策执行。1.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假方式和标准按照甲方的相关规定执行。第二条薪资发放2.1乙方薪资按月发放，每月__________日为薪资发放日。2.2甲方应在薪资发放日当天，将乙方应得的工资、奖金等款项，通过银行转账方式支付到乙方提供的银行卡上。2.3如果乙方因个人原因导致银行转账失败，甲方应在下一个工作日重新尝试转账，或者提供其他便捷的支付方式。第三条薪资调整3.1乙方的薪资待遇根据甲方经济效益、个人业绩和行业标准等因素，可适时进行调整。3.2甲方调整乙方薪资待遇时，应提前__________天通知乙方，并与乙方充分沟通。第四条违约责任4.1如果甲方未按照本协议约定支付乙方薪资，甲方应支付乙方工资的__________%作为违约金。4.2如果乙方未按照甲方的规定履行工作职责，甲方有权按照相关规定降低乙方的薪资待遇。第五条其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方工作业绩记录7.乙方休假记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方薪资，属于违约行为。2.乙方未按照甲方的规定履行工作职责，属于违约行为。3.如果甲方未按照本协议第二条约定按时发放薪资，视为甲方违约。4.如果乙方未按照甲方的工作要求提供服务，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，拥有合法经营权的企业或组织。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动的一方。3.基本工资：指员工根据劳动合同约定，每月应得的固定薪酬。4.奖金：指根据员工工作绩效、公司业绩等因素，额外给予的薪酬。5.加班费：指员工在法定工作时间之外提供劳动，应得的额外报酬。6.业务提成：指员工根据完成的业务量或业绩，获得的一定比例的报酬。7.社会保险费：指用人单位依法为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记支付乙方薪资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方支付薪资。2.问题：乙方提供的银行卡信息有误，导致薪资转账失败。解决办法：乙方应及时提供正确的银行卡信息，确保薪资能够顺利转账。3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方履行法定义务。4.问题：乙方在工作中违反甲方规定。解决办法：甲方应按照公司规章制度对乙方进行相应处罚，并