媒体行业劳动合同权益保护

媒体行业劳动合同权益保护合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在媒体行业具有影响力的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标而努力工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方的工作岗位、职责、待遇等事项达成如下协议：第一条工作岗位1.1乙方担任甲方媒体行业的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条工作期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体金额和支付方式如下：基本工资：每月__________元；绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月__________元；其他补贴：__________。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。第四条权益保护4.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.2甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密，未经乙方同意，不得泄露乙方的个人信息和业务资料。4.3乙方在履行职务过程中创造的知识产权和商业秘密，归甲方所有。但乙方享有署名权。4.4乙方应遵守甲方的规章制度，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。6.3甲方根据本合同约定，可以解除乙方的工作岗位。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）因乙方原因，本合同无法履行。第七条经济补偿7.1如双方协商解除劳动合同，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。7.2如甲方单方面解除劳动合同，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.社会保险缴纳证明6.商业秘密保密协议7.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.甲方泄露乙方个人信息或商业秘密，构成违约。4.乙方未按时完成工作任务，构成违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，构成违约。6.乙方未妥善保管甲方商业秘密，构成违约。7.乙方提前解除劳动合同未按规定通知甲方，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动关系的协议。2.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，完成规定的工作任务后，甲方支付给乙方的固定薪酬。3.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方支付给乙方的额外薪酬。4.社会保险：用人单位按照法律法规为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：包括但不限于著作权、专利权、商标权等，乙方在履行职务过程中创造的知识产权归甲方所有。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；协商不成可申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；甲方仍未缴纳的，乙方可向社保部门投诉。3.甲方泄露乙方个人信息或商业秘密：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并可要求赔偿损失。5.乙方未遵守规章制度：甲方应对乙方进行警告或纪律处分；如乙方情节严重，甲方有权解除合同。6.乙方未妥善保管商业秘密：甲方有权要求乙方承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方