旅行社市场部经理合同样本

旅行社市场部经理合同样本合同编号：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：_______________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________电子邮箱：_______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任旅行社市场部经理一职，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条乙方的岗位及职责1.1乙方担任旅行社市场部经理，负责旅行社市场部的全面工作。1.2乙方应全面执行旅行社的市场战略规划，制定并实施市场部年度、季度、月度工作计划。1.3乙方应确保市场部各项工作目标的达成，对市场部的业绩负责。1.4乙方应积极配合旅行社其他部门的各项工作，共同推进旅行社业务发展。第二条乙方的权利和福利2.1乙方享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项劳动权益。2.2乙方根据旅行社的薪酬福利制度，享受相应的工资、奖金、津贴等福利。2.3乙方根据工作需要，享有合理的休息和休假。2.4乙方在任职期间，旅行社为乙方提供必要的办公条件。第三条乙方的义务3.1乙方应严格遵守国家的法律法规和旅行社的规章制度。3.2乙方应保持职业操守，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。3.3乙方应全力以赴，认真履行职责，努力完成工作任务。3.4乙方应保守旅行社的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条合同的期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按旅行社的规定办理相关手续。5.3乙方因严重违反旅行社的规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.4乙方因病或意外事故不能履行职务的，经甲方同意，可以终止本合同。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2乙方如违反保密义务，泄露旅行社商业秘密，应承担违约责任，向旅行社支付违约金，违约金金额为____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：________________乙方（市场部经理）：_____________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关工作经验证明文件5.旅行社市场部工作手册6.旅行社保密协议7.旅行社规章制度8.劳动合同法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未能完成工作任务或达成业绩目标的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露旅行社商业秘密的，视为违约。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知或未支付违约金的，视为违约。4.乙方严重违反旅行社规章制度的行为，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等福利的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.保密义务：合同双方在合同期限内和合同终止后，对合同涉及的商业秘密负有保密的义务。4.劳动权益：劳动者依法享有的权益，包括工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：对乙方进行岗位培训，提高其工作能力；调整工作任务，适当降低工作难度。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，解除合同；如乙方提前解除合同，按合同约定支付违约金。3.问题：乙方泄露旅行社商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为；如乙方不配合，可依法采取法律手段维权。4.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等福利。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金、津贴等福利，如逾期支付，应支付违约金。五、所有应用场景：1.旅行社与市场部经理签订劳动合同，明确双方权利义务。2