文化销售代表劳动合同

文化销售代表劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方文化销售代表一事，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方文化销售代表，负责甲方文化产品的市场推广、销售及客户维护等工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的领导和管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第二条劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。2.2基本工资为每月__________元。2.3销售提成按照实际销售额的__________%计算。2.4乙方工资的支付方式为每月__________日之前发放上月工资。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条合同的变更和解除6.1合同的变更或解除应书面协议，并经双方签字盖章确认。6.2在合同期内，甲方因业务需要调整乙方工作岗位的，应提前一个月通知乙方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.甲方公司规章制度3.甲方文化产品宣传资料4.销售提成计算公式说明5.培训和学习资料6.保密协议7.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成销售任务2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息3.乙方未遵守甲方公司规章制度4.甲方未按时支付乙方工资5.甲方提前解除合同且未支付违约金6.甲方未提供培训和学习机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间的就业协议，明确双方权利义务的书面文件。2.文化销售代表：负责文化产品销售、推广和客户维护的职位。3.保密义务：劳动者在合同期内及期满后对用人单位的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。5.销售提成：根据乙方实际销售额按比例计算的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.泄露商业秘密或客户信息：乙方应加强自我保护意识，遵守保密协议，防止泄露。3.未遵守公司规章制度：乙方应熟悉并遵守公司规章制度，以免产生不必要的麻烦。4.工资支付问题：乙方应与甲方财务部门沟通，确认工资支付情况，如有问题可寻求法律帮助。5.提前解除合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照约定支付违约金。6.未提供培训和学习机会：乙方可与甲方人力资源部门沟通，争取更多的培训和学习机会。五、所有应用场景：1.甲方为文化产品生产企业，需要乙方担任销售代表推广产品。2.乙方具备销售经验和市场开发能力，愿意为甲方工作。3.双方希