旅游行业劳动合同问题解答

旅游行业劳动合同问题解答合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方旅游行业中的劳动合同问题达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方旅游行业中从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家法律法规及甲方规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按国家法律法规支付加班费。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，确保人身安全。七、劳动争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作履历证明文件3.社会保险缴纳证明文件4.加班记录5.工资条6.劳动争议调解协议书7.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施、用品不符合国家安全标准。2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照甲方规章制度工作，违反劳动纪律。5.乙方未按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。6.甲乙双方未按照合同约定协商解决劳动争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资、福利，承担社会保险责任的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取工资报酬的自然人。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，或向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资、奖金、津贴等，或向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，或向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方未按照甲方规章制度工作，违反劳动纪律。解决办法：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分。5.问题：乙方未按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。解决办法：乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用，以免影响自身权益。6.问题：甲乙双方未按照合同约定协商解决劳动争议。解决办法：甲乙双方应按照合同约定协商解决劳动争议，或请求第三方进行调解、仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游行业企业，乙方为甲方员工。2.乙方希望与甲方建立劳动关系，明确双方权利义务。3.甲方希望与乙方签订具有法律效力的劳动合