晋江广告行业劳动合同范本

晋江广告行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。3.3乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作业绩及甲方制定的奖金制度进行发放。3.4乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、劳动节等。4.3乙方加班按照《劳动法》的有关规定计算加班费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生教育和培训。5.3甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。6.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方因《劳动法》第二十五条规定的其他情形被解除劳动合同的。7.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的协商办理。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明文件10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。6.乙方未按照约定完成工作任务。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.基本工资：劳动者在劳动合同期内完成工作任务后，按月领取的固定报酬。4.奖金：劳动者根据工作绩效、工作效率、创新成果等获得的额外报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.加班费：劳动者按照《劳动法》规定，超出法定工作时间工作所应得的报酬。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。8.技术秘密：不为公众所知悉，对技术成果具有实质性影响的信息。9.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，明确违约责任，要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：立即启动违约程序，要求乙方承担赔偿责任。3.乙方严重违反甲方规章制度：按照规章制度进行处罚，严重者解除劳动合同。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失：解除劳动合同，要求乙方承担赔偿责任。5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作：根据实际情况，双方协商调整工作岗位或解除劳动合同。6.乙方未按照约定完成工作任务：督促乙方尽快完成，根据实际情况追究违约责任。7.其他违约行为：根据合同约定和相关法律法规，协商解决或追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为寻找工作，与甲方达成一致，愿意加入甲方工作。3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，签订劳动合同。4.双方在履行劳