数码产品促销员劳动合同

数码产品促销员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任数码产品促销员事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容（1）在甲方指定的销售场所进行数码产品的展示、推广和销售；（2）为顾客提供产品咨询、解答疑问、介绍产品性能及使用方法；（3）维护销售现场的整洁和产品摆放；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方经营需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为底薪加提成，具体标准如下：（1）底薪：每月____元；（2）提成：按销售额的____%计算。4.2乙方工资按月发放，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应提供相关证件，甲方代扣代缴社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。第十条争议解决双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方销售场所资质证明7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.乙方提前解除劳动合同，未提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.底薪：劳动者按照劳动合同约定，每月固定的工资收入。3.提成：劳动者根据销售额的一定比例，取得的额外工资收入。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.保密条款：双方约定乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效身份证件、学历证书、健康证明等，导致合同无法生效。解决办法：乙方应及时提供相关证件，确保合同有效。2.乙方在合同期间泄露甲方商业秘密、客户信息等。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。4.乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作。解决办法：甲方应根据实际情况，调整乙方工作岗位或提供其他帮助。5.乙方提前解除劳动合同，未提前通知甲方或未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为数码产品销售公司，需要招聘促销员进行产品推广和销售。2.乙方为寻求工作机会的劳动者，