杭州市零售行业劳动合同模板

杭州市零售行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，维护双方的合法权益，促进甲乙双方的和谐劳动关系。第二条本合同的条款符合国家法律法规的规定，不得违反国家政策和社会公共利益。第三条本合同的签订，不得损害社会公德，不得侵犯他人的合法权益。第二章合同期限第四条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条甲乙双方经协商一致，可以提前解除本合同。第三章工作内容第六条甲方应按照本合同约定的岗位和工作内容，为乙方提供适当的工作条件和环境。第七条乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。第四章劳动报酬第八条甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。第九条乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。第十条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。第五章工作时间与休息休假第十一条甲方执行国家规定的工作时间制度，确保乙方每周至少休息一天。第十二条乙方享受带薪年休假、探亲假、产假、婚丧假等国家规定的休假待遇。第六章劳动保护与劳动安全第十三条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第十四条甲方应加强劳动安全管理，建立健全安全生产制度，确保乙方的人身安全。第七章培训与教育第十五条甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，提高乙方的工作技能和素质。第十六条乙方应积极参加甲方组织的培训和教育，提高自身的工作能力。第八章保密与知识产权第十七条乙方在合同期间及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。第十八条乙方在合同期间创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方应予以承认。第九章解除、终止和违约第十九条在合同期限内，甲乙双方提前解除本合同的，应书面协议解除合同，并办理相关手续。第二十条乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。第二十一条合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第十章争议解决第二十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章其他第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十五条本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。第二十六条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的入职登记表5.甲方单位的规章制度6.甲方单位的组织架构图7.劳动合同的续签协议8.劳动争议仲裁委员会的相关联系方式9.人民法院的相关联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。4.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，完成工作任务的，视为违约。5.乙方提前解除合同未书面协议的，视为违约。6.甲方提前解除合同未书面协议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.甲方：用人单位。3.乙方：劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动力所应得的报酬。5.工作时间：劳动者按照合同约定提供劳动的时间。6.休息休假：劳动者按照国家规定和合同约定享有的休息和休假时间。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和劳动防护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件。解决办法：要求乙方提供身份证复印件，否则不予签订合同。2.问题：甲方未支付劳动报酬。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.问题：工作条件不符合约定。解决办法：要求甲方按照合同约定提供劳动条件，否则可以向劳动监察部门投诉。解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导，如乙方仍不能完成任务，可以按照合同约定解除合同。5.问题：合同解除未书面协议。解决办法：双方应书面协议解除合同，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签