交通运输行业劳动合同法规教案

交通运输行业劳动合同法规教案合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事交通运输业务的企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及待遇1.乙方岗位：__________2.乙方职责：__________3.乙方的基本工资为每月人民币__________元，按照甲方规定的薪酬体系进行调整。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，执行____制度。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.甲方应提供乙方享有国家法定的福利待遇。六、解除和终止合同的条件1.双方协商一致解除或终止合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除合同。4.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力，甲方有权解除合同。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.劳动能力鉴定报告5.社会保险参保证明6.福利待遇证明文件7.甲方规章制度8.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件，视为违约。4.乙方未按约定履行岗位职责，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。6.乙方因病或伤残不能从事原工作，经劳动能力鉴定确认为丧失劳动能力，乙方未按约定与甲方解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.岗位职责：乙方在甲方处应当承担的具体工作内容和职责。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付。如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以与甲方沟通协商，要求补缴社会保险费。如协商不成，乙方可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件问题：如甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件，乙方可以与甲方沟通协商，要求改善劳动条件。如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的交通运输企业，需要招聘员工。2.乙方具备交通运输行业相关技能和经验，愿意加入甲方。3.双方