- 现行
- 正在执行有效
- 2016-10-13 颁布
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基本信息：
- 标准号：ISO 37001:2016 EN
- 标准名称：反贿赂管理系统 要求及使用指南
- 英文名称：Anti-bribery management systems — Requirements with guidance for use
- 标准状态：现行
- 发布日期：2016-10-13
文档简介
ISO37001:2016标准定义了一套关于反贿赂管理体系的要求及使用指南，该标准的主要目标是提升组织对防止贿赂行为的认知、承诺和有效性。
以下是ISO37001:2016标准的详细内容：
一、管理体系结构
ISO37001要求组织建立并运行反贿赂管理体系，该体系应包括以下要素：
1.识别和评估贿赂风险；
2.制定和实施反贿赂政策和程序；
3.确保所有员工了解并遵守反贿赂政策和程序；
4.监控和记录贿赂风险和控制措施的有效性；
5.培训和意识提高活动，以提高员工对防止贿赂的认知；
6.有效的沟通和记录管理。
二、贿赂风险的识别和评估
组织应识别和评估可能涉及贿赂的风险领域，包括但不限于：供应商选择、合同谈判、审计、调查、员工调查、税务等。这可以通过风险评估工具来实现，以确保这些风险得到充分理解和适当的管理。
三、反贿赂政策和程序的制定和实施
组织应制定详细的反贿赂政策，包括但不限于：禁止贿赂行为、举报机制、内部调查程序、对违反政策的处罚等。该政策应通过各种方式（如内部沟通、培训材料等）向所有员工传达。
四、员工培训和教育
组织应定期为员工提供反贿赂培训，以确保他们了解并遵守组织的反贿赂政策和程序。此外，应定期进行相关的教育活动，以提高员工的意识，使他们了解贿赂行为的危害性和后果。
五、监控和记录
组织应定期评估反贿赂管理体系的有效性，并记录所有相关的监控结果和改进建议。这些记录应作为管理体系持续改进的基础。
六、沟通和举报机制
组织应建立有效的沟通和举报机制，鼓励员工报告任何可疑的贿赂行为或线索。这些机制应包括匿名举报渠道，以确保举报者的安全和隐私。
七、税务合规
组织应确保其税务行为符合所有适用的法律和法规，以避免因贿赂问题而产生的税务风险。
ISO37001:2016标准为组织提供了反贿赂管理
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