2024版就业实习协议书

编号：__________2024版就业实习协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版就业实习协议书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨1.4合同效力第二章：实习生的基本条件2.1实习生身份2.2实习生年龄要求2.3实习生学历要求2.4实习生专业要求2.5实习生技能要求第三章：实习期限与实习岗位3.1实习期限3.2实习岗位3.3实习内容3.4实习地点第四章：实习生权益保障4.1劳动报酬4.2福利待遇4.3工作时间与休息休假4.4社会保险4.5劳动保护与健康管理第五章：实习生管理与培训5.1实习生培训5.2实习生考核5.3实习生奖惩5.4实习生退出机制第六章：企业义务与责任6.1提供实习条件6.2培训与指导6.3保障实习生权益6.4合同解除与终止第七章：实习生义务与责任7.1遵守企业规章制度7.2认真履行实习职责7.3保守企业商业秘密7.4合同解除与终止第八章：合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件8.4合同解除与终止的程序第九章：违约责任9.1企业违约责任9.2实习生违约责任9.3违约赔偿责任第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2调解与仲裁10.3法律适用第十一章：合同的生效、修改与废止11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同废止条件第十二章：附则12.1合同未尽事宜12.2合同解释权12.3合同签订日期12.4合同的有效期第十三章：附件13.1实习生简历13.2企业资质证明13.3相关法律法规第十四章：其他14.1双方约定的其他事项14.2双方签字盖章14.3合同副本数量及分发合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况制定的。1.2合同主体资格甲方（企业）须具备合法的营业执照和相关的经营资格，乙方（实习生）须具备完全民事行为能力。1.3合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方在实习生就业实习过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第二章：实习生的基本条件2.1实习生身份乙方须为在校学生，且未取得毕业证。2.2实习生年龄要求乙方须年满18周岁。2.3实习生学历要求2.4实习生专业要求乙方所学专业应与实习岗位相关。2.5实习生技能要求乙方应具备基本的业务技能和职业素养。第三章：实习期限与实习岗位3.1实习期限实习期限为____个月，自实习起始之日起计算。3.2实习岗位乙方实习岗位为____________。3.3实习内容乙方实习期间的主要工作内容包括____________。3.4实习地点乙方实习地点为甲方所在地。第四章：实习生权益保障4.1劳动报酬甲方每月向乙方支付人民币____元作为实习期间的生活补贴。4.2福利待遇乙方在实习期间享有与甲方正式员工同等的国家法定节假日待遇。4.3工作时间与休息休假乙方实习期间的工作时间为每周____天，每天____小时。法定节假日按国家规定休息。4.4社会保险甲方为乙方办理工伤保险，其他社会保险根据国家法律法规相关规定执行。4.5劳动保护与健康管理甲方应提供乙方实习所需的劳动保护措施，确保乙方的人身安全与健康。第五章：实习生管理与培训5.1实习生培训甲方应对乙方进行必要的岗前培训，并提供在岗培训机会。5.2实习生考核甲方应对乙方的实习表现进行定期考核，并对乙方进行评价。5.3实习生奖惩甲方对表现优秀的乙方，可给予一定的奖励；对违反甲方规章制度的乙方，可给予相应的惩处。5.4实习生退出机制乙方实习结束后，如有需要，可与甲方协商解除合同；乙方如有严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权提前解除合同。第六章：企业义务与责任6.1提供实习条件甲方应提供符合乙方专业特点的实习岗位，并为乙方提供必要的办公条件。6.2培训与指导甲方应对乙方进行业务培训和职业指导，帮助乙方提高职业素养和业务能力。6.3保障实习生权益甲方应确保乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。6.4合同解除与终止甲方应在合同约定的事由出现时，依法解除或终止合同，并提前通知乙方。第七章：实习生义务与责任7.1遵守企业规章制度乙方在实习期间应严格遵守甲方的各项规章制度。7.2认真履行实习职责乙方应认真完成甲方布置的实习任务，不得无故拖延或拒绝。7.3保守企业商业秘密乙方在实习期间应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.4合同解除与终止乙方在合同约定的事由出现时，有权依法解除或终止合同，并提前通知甲方。第八章：合同的变更与解除8.1合同变更条件合同变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。8.2合同解除条件合同解除条件如下：1）双方协商一致；2）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；3）乙方因健康原因不能继续实习；4）甲方因经营需要调整实习岗位或终止合同。8.3合同终止条件合同终止条件如下：1）实习期限届满；2）乙方取得毕业证，成为甲方正式员工；3）双方协商一致解除合同；4）合同约定的其他终止条件。8.4合同解除与终止的程序1）甲乙双方协商一致，签订解除或终止合同的书面协议；2）甲方支付乙方至解除或终止合同之日的工资及补贴；3）双方办理相关手续，包括但不限于离职手续、财务结算等；4）双方在解除或终止合同后____个工作日内，办理合同解除或终止手续。第九章：违约责任9.1企业违约责任甲方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。9.2实习生违约责任乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。9.3违约赔偿责任违约方应根据违约程度，承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由甲乙双方协商确定。第十章：争议解决10.1争议解决方式甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2调解与仲裁争议发生后，甲乙双方可向第三方调解组织申请调解；调解不成的，可向仲裁委员会申请仲裁。10.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章：合同的生效、修改与废止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序合同修改需经甲乙双方协商一致，并书面确认。11.3合同废止条件合同废止条件如下：1）双方协商一致；2）因法律法规变化导致合同无效；3）不可抗力导致合同无法履行。第十二章：附则12.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。12.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。12.4合同的有效期本合同自签订之日起至实习期限届满之日止。第十三章：附件13.1实习生简历13.2企业资质证明13.3相关法律法规第十四章：其他14.1双方约定的其他事项14.2双方签字盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________14.3合同副本数量及分发甲方留存____份，乙方留存____份，具有一同等法律效力。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方指定任务甲方有权根据业务需要，为乙方指定具体的实习任务和目标。乙方应按照甲方的要求，完成指定的实习任务。1.2甲方培训权甲方有权对乙方进行在岗培训，以提高乙方的业务能力和职业素养。培训期间，乙方应遵守甲方的培训规定。1.3甲方考核权甲方有权对乙方在实习期间的业务表现和职业素养进行定期考核。考核结果将作为乙方实习评价的重要依据。1.4甲方奖惩权对于表现优秀的乙方，甲方有权给予一定的奖励，如奖金、晋升机会等。对于违反甲方规章制度的乙方，甲方有权给予相应的惩处，如警告、罚款、解除合同等。1.5甲方解除合同权在乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，或乙方因健康原因不能继续实习的情况下，甲方有权提前解除合同，并提前通知乙方。二、当乙方为主导时2.1乙方选择权乙方有权根据自身兴趣和发展方向，选择适合的实习岗位和单位。2.2乙方提前解除合同权在甲方未履行合同约定，或甲方严重违反乙方合法权益的情况下，乙方有权提前解除合同，并提前通知甲方。2.3乙方隐私保护权乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得泄露乙方的个人信息和实习表现给无关第三方。2.4乙方劳动保护权乙方有权要求甲方提供符合国家法规的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。三、当有第三方中介时3.1第三方中介职责第三方中介应负责为甲方和乙方提供实习岗位信息，协助双方达成实习意向，并协助双方签订实习合同。3.2第三方中介费用第三方中介有权收取甲方和乙方一定的服务费用，作为其提供服务的报酬。3.3第三方中介保密义务第三方中介有权知悉甲乙双方的个人信息和实习意向，但应保守秘密，不得泄露给无关第三方。3.4第三方中介解除合同权在甲方和乙方任意一方违反合同约定，导致实习无法进行的情况下，第三方中介有权解除合同，并提前通知甲方和乙方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.企业资质证明3.相关法律法规4.实习生就业证明5.企业培训材料6.实习生考核成绩单7.合同签订地证明8.实习生离职证明9.合同解除与终止证明10.其他与实习相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未提供约定的实习条件或岗位。2.甲方未按时支付约定的实习报酬或补贴。3.甲方未提供乙方合同约定的培训和指导。4.甲方未按约定保护乙方的隐私和个人信息。5.乙方未按约定完成实习任务或违反甲方规章制度。6.乙方未按约定保守甲方商业秘密。7.第三方中介未按约定提供服务或泄露甲方乙方信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。2.实习岗位：指甲方为乙方提供的实习工作的职位。3.实习报酬：指甲方支付给乙方的实习期间的生活补贴。4.培训：指甲方对乙方进行的在岗培训活动。5.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金额。6.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。7.第三方中介：指协助甲方和乙方达成实习意向并签订合同的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习岗位不符合约定：与甲方沟通，重新协商实习岗位或解除合同。2.实习报酬未支付：保留证据，向甲方提出支付要求，必要时寻求法律途径。3.缺少培训和指导：向甲方提出培训和指导的要求，或寻求外部培训资源。4.隐私和个人信息泄露：与甲方沟通，要求加强信息保护措施，必要时寻求法律途径。5.合同解除