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文档简介
劳动模范人物事迹600字5篇劳动模范人物事迹600字5篇
劳模的模范事迹对广阔职工群众是一种特别现实、特别直观的教育和引导,是形象、生动的学习教材。以下是我收集的关于劳动模范人物事迹600字的相关内容,供大家参考!
劳动模范人物事迹600字(篇1)
在__市王鲍镇有个__省“漂亮乡村”——建群村,谈起“漂亮乡村”总会让人不由自主想起那一片绿化、那一个人:__。他只是一个一般的农夫,却有着不一般的经受,他用自己勤劳的双手美化自己的宅前屋后,更带动周边群众一起边致富、边点缀漂亮建群。
1953年11月__诞生在一个一般的农户家庭。17岁学校毕业的他和大多数农村孩子一样扛起了锄头,做了一个农夫。30岁时由于家里人的关系,他进了当时很让人艳羡的聚南乡工业办公室款待所当了一名厨师。1994年体制改革,他所在的单位面临解体,他即将失业,那时他已经41岁了。“穷则变,变则通”他依托之前本村的建群园艺场,开头把目光放在了苗木上面。“做生不如做熟”打定办法的他开头做起了“苗木经纪人”。那时候一般大众对绿化还不是很重视。他除了自己种植一些桂花、香樟、广玉兰等小苗,更多的却是走街串巷的去农村宅头上收购那些树龄较长、树形较好的经济型苗木。然后利用他的渠道把收购来的树销往苏州、__等地。在他的辛勤奔忙下,小日子一每天的红火起来。四周邻居见状,在他的教导下也纷纷加入了“苗木经纪人”的队伍,收入都有了大幅度的提高。
慢慢的他发觉,随着人们的生活水平日益提高,一般的苗木已不能满意人们的要求。2000年伊始,他开头尝试进行产业升级,不光是庭院绿化,更要走高端、精品路线。于是他把目光转向培育经济苗、绿化苗,从各地买来桂花、紫薇等经济价值高的苗木,进展精品景观树。他在自己宅前屋后种植了10多亩的经济绿化苗,把这些苗当自己孩子似的细心侍奉,修剪枝条、凹照型,一刻都不松懈。他也由当时的“苗木经纪人”一路向园艺师方向进展。渐渐的,成型的“孩子”越来越多,他的农家小院也越来越美:有造型别致的瓜子黄杨,最长的树龄已达45年,有层层叠叠的罗汉松,有高挑挺立的雪松,还有形态各异的海棠等等。置身其院,让人心旷神怡。许多客商远道而来,花重金竞相购买。这番景致更是吸引了许多爱花人士慕名前来,__也因此成为了远近著名的苗木大王。
胜利摸索出致富路的他始终没有遗忘乡亲,他邀请技术人员对大家进行花木培育、养护方面的培训,他和大家一起探讨、沟通,资源共享,凡是有人向他请教问题,他都倾囊相授。近年来,他还组织大伙儿成立了一个苗木小分队,利用闲暇时间对外承接业务,特地关心公司或个人进行绿化规划,从种植、管理、维护进行一条龙服务,每年能增收十多万元。如今,他们这一带已形成了集种植、养护、销售为一体的产业带。
就这样,一个普一般通的花甲老人,用劳动人民的才智、勤劳、脚踏实地带领一方百姓开拓出了一条增收之道,更让建群村在申报“__省漂亮乡村”的道路上锦上添花,庭院绿化成为漂亮建群的亮点,王鲍镇建群村也成为__首家“__省漂亮乡村”。
劳动模范人物事迹600字(篇2)
__,是我县烟草专卖局(分公司)局长、经理、党组书记。参与工作二十多年来,他始终言行如一,雷厉风行,把工作做到一丝不苟。
__年升任烟草专卖局局长以来,他带领全局的干部职工,仔细开展工作,紧紧围绕市局(公司)及县委、县政府提出的改革进展目标和工作思路,立足实际,开拓创新,求真务实,埋头工作,仔细履行自己的职责,各项取得显着成效,为地方经济进展做出了
乐观的贡献。
一、在思想建设上,注意提高素养。一是抓好自身的学习提高。在学习中不断提升自己的思想境界。特殊是在“讲责任、讲奉献、讲纪律”和领导干部“进百家门、知百家事、暖百家心”以及“一创双优”等多项教育活动中,乐观投身进去,仔细开展调研,在提高学习的系统性、针对性、实效性上下功夫,努力做到学以致用,并转化为推动进展的实际力量。一年来,他和党组一班人坚持“重教、严管”的原则,在调动干部职工的乐观性、制造性上下功夫。通过行业读书月活动、企业文化大讲堂、专题辅导报告及各种会议等不同形式,对干部职工进行抱负信念教育,引导大家解放思想、更新观念;通过举办野外拓展训练,提升了干部职工的分散力和向心力,进一步提升干部职工的团队意识,激发了广阔干部职工干事创业的乐观性,呈现出人心思干、人心思变、人心思进的良好氛围。
二、在经营业绩上,注意开拓创新。面对新形势、新任务,他全面分析形势、深化一线调研的基础上,努力查找机遇,通过讨论制定符合__烟草持续健康进展的详细思路和施。一是营销质量进一步提升。一年来,他始终把卷烟销售作为工作第一要务,高度重视,紧抓不放,围绕市局(公司)年初下达的目标任务,以“扩销、升档、育牌、增效”为经营工作思路,不断提高销售工作的运行质量。__年共销售卷烟9940箱,较上年9750箱增加1__箱,增幅1.95%,完成年方案9940箱的100%;共实现销售收入1.4亿元,同比增加3023万元,增幅为26.47%;完成税利总额3282万元,较去年增加827万元,增幅为33.69%,其中利润2720万元,较上年增加733万元,增幅为36.89%。二是专卖控市力量进一步加强。始终保持打假高压态势,不断加大源头打假力度。
__年,胜利破获达到国家局网络标准案件1起,“12.11”非法运输非法生产烟丝网络案,涉案烟丝51129公斤,涉案金额187.48万元,涉案人员27人,其中网上在逃1人,逮捕3人,刑事拘留4人,行政惩罚14人,行政拘留1人,劳动教养2人。有效地净化了卷烟市场,切实维护了国家利益和消费者利益。
三、在班子建设上,注意团结协作。面对行业改革步伐不断加快、改革力度不断加大的新形势,他乐观适应新状况、新任务、新特点的工作要求,不断加强“四好”领导班子建设,搞好班子的团结协作,带头坚持民主集中制原则。一年来,他始终坚持以大局为重、以事业为重,遇到重大问题和敏感性问题决不随便定夺,对党组打算的事情决不随便变通。在实际工作中,能够充分发扬民主、集思广益,
敢于大胆管理、大胆负责。在“三重一大”问题上自己能够带头严格执行有关规定,凡重大的事情,都召开党组会、办公会、管委会会议集体讨论,努力做到科学决策、民主决策,努力搞好班子之间的团结。实际工作中,他非常注意营造团结共事的氛围。在维护团结上始终做到身先士卒,为人表率;在执行纪律上始终做到严于律己,领先垂范,始终坚持大事讲原则,小事讲风格;遇事多商议 ,多沟通,多替别人着想,多换位思索,不利于团结的话不说,不利于团结的事坚决不做。党组一班人团结协作,乐观向上的合力得到了较好的发挥。
四、在廉洁自律上,注意教育防范。作为党风廉政建设的第一责任人,一年来,自己在抓好各项基础工作的同时,时刻不放松党风廉政建设工作,仔细履行“一岗双责”,做到了思想上重视,工作上尽责,机制上创新。他深深明白“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行”的道理,始终对自己高标准、严要求,时刻提示自己要“老狡猾实做人,清清白白做事”。常常对比“四大纪律,八项要求”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《廉政准则》,努力做到自重、自省、自警、自励,以身作则,领先垂范“;不越”黄线“,不闯”红灯“,自觉保持清正廉洁,自觉接受组织和群众的监督。要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。家属子女和身边的工作人员均无违规违纪行为发生。
在做好各项基础工作的同时,他坚持”两手抓,两手都要硬“的工作方针,__年,县局(分公司)实现了物质文明和精神文明”双丰收“。7月份顺当通过了省级文明单位的复检验收,被省局、省公安厅授予”卷烟联合打假先进集体“,被市局授予”目标管理先进单位“、”政风行风建设先进单位“、”平安生产管理先进单位“、”专卖管理工作先进单位“、被县委、县政府授予”思想政治工作先进单位“、”综合治理工作先进单位“、被县纪委确定为”廉政文化建设示范点“;今年,县局(分公司)又被县工会提名授予”五一劳动奖状“荣誉称号。
劳动模范人物事迹600字(篇3)
近日,我拜读了培训中心陈东老师的劳模事迹材料,心中不禁感慨万千,久久无法安静。正所谓见君一袭风雪骨,始信人间有谪仙,陈东老师通过自己的亲身经受,向我们展现了什么是爱岗敬业、甘于奉献的劳模精神,什么是创新转型、学习超越的劳模风采,他用27年的坚守,用才智和汗水谱写出一曲宏大的劳模赞歌,铸就着莱钢曾经的辉煌和将来的盼望。
众人皆知莲无垢,谁知莲心苦。陈东老师是劳模,是多领域的专家,一个个荣誉的光环闪烁着灿烂的光线。但谁又知,这光线的背后几十年如一日的艰辛,多学一些、多做一点、多忍一会,正如文中所说点滴工作皆学问立足岗位成专家,正是这一点一滴成就了陈东老师今日的胜利!与我而言,或者说对一些入厂良久,建树乏善可陈的青工而言,这些都是难能珍贵的财宝。
胜利就是要比别人多学一点,陈东老师的专业是地球物理,在职工培训管理和教学领域依旧得心应手。为什么?由于他信任技不压身,自学了软件工程硕士专业、自学了工业工程本科专业,他信任将来的某一天确定能用的上。后来当他担当计算机教研室主任、莱钢精益管理培训项目组组长的时候,之前的技能储备给了他莫大的关心。像我们这些青工,从事的工作可能与所学专业相去甚远,但这并不能成为我们懈怠的托辞与理由,我们更应当抓住一切机会学习所能学到的学问和技能,尽可能做到一专多能零缺陷,自己的专业要强,自己的技能要多,自己的缺陷要少。要知道机会总是留给有预备的人,给你一个岗位,你能不能适应?你会不会开展工作?这都靠我们平常的努力和积累。
胜利就是要比别人多做一点,中心大争论的时候曾有个命题做好自己分管的工作,其他的用不着我管,这个观点对不对呢?陈东老师给了我们答案,当他发觉自学考试通知单分发工作困难时,虽然不是他们科的事,却主动担当,刻苦钻研解决了难题,最终关心了别人,成就了自己。这对我们青工来说,是极具有教育意义的,在现阶段莱钢处于转型进展、生死存亡的关键时期,更不能再存着各扫门前雪的心态,拈轻怕重、斤斤计较,要勇于担当,对自己的工作要尽心,别人的工作要热心。每天少做0.1,365个0.99是0.025;每天多做0.1,365个1.01就是37.8.因此我们学习要做到1.01,工作要做到1.01,每天多做一点点,就会超过别人一大截,胜利的关键就在这0.01。
胜利就是要比别人多忍一些,陈东老师忍受住了学习的孤独 ,忍受住了工作的压力,忍受住了失去爱人的苦痛,最终他胜利了。对我们青工而言,胜利的路并不好走,布满了荆棘与坎坷,这就需要我们有8+N,5+2的工作精神,或为了学习而挑灯夜读头悬梁锥刺股,或为了项目而连续加班无视孩子渴望陪伴的眼神,忍受常人所不能忍。但是胜利的路上却也并不拥挤,由于能坚持下去的人并不多,许多人在岔路口驻足不前,迷失了方向,我始终坚信!宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,只要坚持就肯定会胜利!
劳动模范人物事迹600字(篇4)
在宁夏灵武中部毛乌素沙漠边缘,耸立着一座现代化的能源重化工基地——羊场湾二矿。从前破败不堪的小井如今一跃成为宁东能源基地的“特区矿井”,不能不说这是一个奇迹,由于它见证了两代建井人的呕心沥血,他们用双手建筑着属于自己的一方“天地”,用自己的铮铮铁骨彰显了矿山骄子们不屈的脊梁。在这很多个钢筋铁骨般的硬汉子当中,李伏龙就是其中一个典型代表。
1965年,李伏龙诞生于宁夏灵武一个农夫家庭。1982年在灵新煤矿参与工作,虽然只有学校文化,但由于在工作中的精彩表现。青春岁月的良好起步,不仅铸就了他过硬的政治素养,也培育了他无私奉献的精神,更让他具备了迎难而上、敢打硬仗、善破难题的精彩才能!
1995年,李伏龙就被灵新煤矿任命为跟班队长,1996年被调往原建井工程处担当采煤一队队长。
出任一个采煤队队长,应当说是组织上的信任,个人力量得到充分确定的重要体现,作为他本人应当兴奋。但李伏龙却无法让自己兴奋起来,进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。由于所面临的企业生产经营状况是非常严峻的。
20世纪90年月末,建井工程处的生产经营遇到了前所未有的挑战,平安生产不能正常投入,职工工资不能正常发放,职工生活不能正常改善,群众心情很大,不稳定因素也明显增多……万般无奈之下,单位领导通过集资、贷款等形式在沙漠腹地建成了羊场湾二矿,从今告辞了只建井不产煤的历史。
在这种“无米下锅”的形势下出任采煤队队长,对谁来说,都有一种“受命于危难之际”的感觉。李伏龙上任时感到责任重、压力大,应当说也在常理之中。但如何能将压力变为动力?
李伏龙与班子成员反复讨论达到了思想上的全都,坚持全心全意依靠职工群众办企业,以提高效益为中心、以平安稳定为重点,全面推动技术创新和管理创新,团结带领全队广阔职工,重振建井工程处从前雄风!
为了使企业尽快摆脱逆境、走出低谷,1999年,针对当时的实际,他首先抓全队的制度建设工作。坚持一切工作制度先行,从行为管理到责任落实上,从队长到职工,层层逐级制定了严格的制度考核方法,实现了由“人管”向“制度管”的转变。
其次是抓劳动工资管理工作。他推行小班核算,实行定岗定员管理,职工在什么岗、负什么责、拿什么钱,易岗易薪,建立了责权利的统一体。实行新的工资改革方案,打破工资级别界限,以岗记分,记分记奖,真正实现了能者上、平者让、庸者下的竞争上岗机制,从而激活了广阔生产一线职工的生产乐观性。仅~年全队人工工效由方案的4.3吨/工,上升到5.2吨/工,每班循环进度在1.1米以上,全队正规循环率达98%,各项生产经营指标以强劲势头向前进展。
面对全矿窖煤量少、沫煤滞销、块煤紧销的现状,他主动寻求技术管理工作与企业经济效益的最佳结合点。从分析采面煤层层理结构、煤质硬度工作入手,现场跟班,到现场采集第一手资料,结合理论学问,探求提高块煤率的新途径。为了确定一个合理科学的爆破参数,他曾连续三天和副队长、技术员到炮组跟班,观看和分析爆破效果,最终取得了第一手资料,修定了新的爆破参数,亲拘束井下盯炮组人员打眼装药,使采面爆破效果明显提高。块煤率逐步上升,由方案的30%,上升到37%,为全矿制造了较高的经济效益。
在材料的管理使用上,他强调方案的严厉 性,严格按方案领料,并对材料的报领、使用全方位监控,杜绝了各种跑冒漏现象。大力开展技术革新、修旧利废和合理化建议工作,提高了生产效率,降低了材料成本,为促进全队平安生产供应了强力后劲。
全队广阔职工在他和班子成员的带领下,抢抓机遇,乘势而上,经过三个春秋的努力拼搏,使建井工程处不仅走出了逆境,还制造了前所未有的辉煌。从2022年开头,全矿生产经营形势呈现出良好转机;2022年后,开头步入良性进展轨道;~年,主要经济指标,实现了历史性突破,原煤产量实现35万吨,比~年增产5.2万吨。煤炭销售实现33万吨,职工收入也有了明显提高,年人均收入达到17000余元,突破历史以来最好成果,比上年增加3000元,增长13%。
“凿开混沌得乌金,蓄藏阳和意最深。爝火燃回春浩浩,洪炉照破夜沉沉。鼎彝元赖生成力,铁石犹存死后心。但愿苍生俱饱暖,不辞辛苦出山林。”这首明代将领于谦所作的《咏煤炭》一诗,道出了煤的无私奉献精神,其实,每一个工作在千里煤海之间的人,都具有这种捧阳光献世间,艰苦拼搏而无悔的无私奉献风范。
1999年至~年,李伏龙同志先后被集团公司、原灵州集团公司、矿授予“平安先进个人”、“平安标兵”等荣誉称号,连续三年获得原灵州集团公司、羊场湾二矿“劳动模范”称号。~年被宁煤集团公司授予“平安生产标兵”。今年三月份,宁夏煤矿平安监察局再次授予他“平安生产标兵”称号。这些荣誉的背后是李伏龙个人气质和管理手段的自如挥洒。
劳动模范人物事迹600字(篇5)
__同志,1971年诞生,1991参与工作,本科学历,参与工作至今始终奋战在井下一线,他靠着对煤矿事业的执著,深深扎根奉献于矿山。工作中,他领先垂范、按章指挥、严抓管理,先后在神华集团神东公司上湾矿连采队担当技术员、副队长、队长,上湾矿机电信息中心主任,现担当伊化矿业公司采煤副总经理。
一、恪尽职守,平安第一
__同志能够仔细贯彻落实平安生产方针和集团公司、分公司及矿平安生产指令性规定,严格执行《煤矿三大规程》,坚固树立“平安第一、质量其次、生产第三”的理念,每天到达工作地点后,他都要对现场作业环境进行认真检查。__同志最注意的就是平安现场管理,他每天现场排查处理各类隐患,订正职工担心全行为。尤其注意特别地段、特别时间段的排查与管理,不留死角,把可能发生、曾经发生、常常发生的平安隐患都留意到,做到平安隐患早发觉、早汇报、早处理,坚决把平安隐患毁灭在萌芽状态,切实做到担心全不生产。
在实际工作中__同志准时提示职工留意平安,搞好自保互保,做到“四不损害”。他始终坚持一个原则就是宁为平安“吵翻”,不为事故“流泪”。对个别职工不注意队里平安现象,他首先从做职工思想工作动身,教育他们要把平安摆在高于一切、重于一切的位置,为了全队职工的平安,要相互协作、协作,做好平安互保、联保工作。
二、坚持原则,狠抓质量
万丈高楼平地起,__同志深知工程质量对平安工作的重要性,坚固树立“质量不过硬、平安无保证”的平安理念。在抓工程质量方面,他与区队其他管理人员沟通,加强对职工的质量培训,让职工知道怎么干,干到什么程度。工作中做到高起点、高标准、严要求,严格按质量要求施工,力争创建精品工程他还严格落实跟班制度,深化生产一线,靠前指挥,现场监督指导质量标准化。并坚持原则,对查出的质量问题准时予以订正,责令限期整改。对不合格的质量,坚决要求推倒重来,决不姑息迁就。而且,谁的环节消失问题,肯定要查明缘由,进行责任追究。
三、带头创新,增产增效
“干一行,爱一行,专一行”是他对自己工作的基本要求。他工作重点突出思路清楚。工作中,他勤勤恳恳,任劳任怨。在他的带领下,掘进区队突破了月进尺1000m的掘进记录,采煤队原煤生产突破了82万吨/月的最高纪录,打破了本地区同行业的最高记录。采煤工作面机尾受冲击地压影响,底板起鼓严峻,超前支护环境恶劣,拉单元架时比较困难,他多次深化作业现场,带头设计无机拼装底板项目,最大限度地提高了工作效率。采煤工作面受大面积顶板淋水的影响,原煤煤质难以保证,他提出在支架侧护板设置导水槽,将顶板淋水通过导水槽泄流至架间的改进方案,原煤煤质得到了很大的提高。
四、加强培训,提高素养
职工素养的凹凸,直接影响着煤矿这一特别行业的平安基础,只有好的综合素养,才能使职工在实际工作中有着好的操作行为习惯,才能确保平安不出事。针对本队职工大多数为新招高校生、缺乏实践工作阅历、队伍整体素养参差不齐等实
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