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  • 2022-11-15 颁布
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【正版授权】 ISO 30400:2022 EN Human resource management - Vocabulary_第1页
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基本信息：

  • 标准号：ISO 30400:2022 EN
  • 标准名称：人力资源管理 词汇
  • 英文名称：Human resource management — Vocabulary
  • 标准状态：现行
  • 发布日期：2022-11-15

文档简介

人力资源管理（HumanResourceManagement，简称HRM）是一个组织或企业中关于员工招聘、培训、绩效评估、薪酬和福利、员工关系等方面的管理活动。ISO30400:2022ENHumanresourcemanagement—Vocabulary是关于人力资源管理方面的国际标准，它为组织提供了有关人力资源管理方面的词汇和术语，以便在交流和沟通中更加准确和清晰。

以下是对ISO30400:2022ENHumanresourcemanagement—Vocabulary的详细解释：

*招聘：是指组织从外部招募新的员工，以满足组织在各个职位上的需求。

*培训：是指组织为现有员工提供各种形式的培训和发展机会，以提高他们的技能和能力，并促进他们的职业发展。

*绩效评估：是指组织对员工的工作表现、能力和贡献进行评估的过程，以便为员工的晋升、加薪、奖金等提供依据。

*薪酬：是指员工因提供劳动而获得的货币或实物报酬的总和，包括基本工资、奖金、津贴、福利等。

*福利：是指组织为员工提供的各种形式的福利，如医疗保险、退休金、带薪休假等，以吸引和留住人才。

*员工关系：是指员工与组织之间的互动关系，包括员工之间的互动、员工与管理者之间的沟通、员工对组织的认同和支持等。

除此之外，ISO30400:2022ENHumanresourcemanagement—Vocabulary还提供了其他相关的词汇和术语，如人力资源信息系统、人力资源战略、人力资源外包等。这些词汇和术语对于组织的人力资源

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