公司招聘委托书

公司招聘委托书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的公司，乙方为一家具备相应资质和能力的人才招聘机构，双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方进行招聘活动事宜，达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方在其专业领域内，针对甲方所需招聘的岗位，进行人才搜索、筛选、推荐工作。1.2甲方应向乙方提供招聘职位的相关信息，包括但不限于职位名称、职责要求、任职资格、薪资待遇等。1.3乙方根据甲方的委托要求，开展招聘活动，并确保招聘过程的合法性、合规性。二、双方的权利和义务2.1甲方权利和义务2.1.1甲方应对乙方提供的招聘信息保密，不得向第三方泄露。2.1.2甲方应对乙方推荐的候选人进行合理的面试、考核，并依据自身的判断作出最终录用决定。2.1.3甲方应在录用候选人后，按照约定向乙方支付佣金。2.2乙方权利和义务2.2.1乙方应对甲方的招聘信息保密，不得向第三方泄露。2.2.2乙方应根据甲方的委托要求，积极开展招聘活动，并确保招聘过程的合法性、合规性。2.2.3乙方应保证推荐的候选人符合甲方的招聘要求，并对其真实性、准确性负责。2.2.4乙方应在候选人录用后，向甲方提供符合约定的人才服务报告。三、费用和支付3.1甲方应支付给乙方的费用为：__________元整（大写：__________元整）。3.2甲方支付费用的方式为：__________。3.3甲方应在候选人录用后，按照约定向乙方支付佣金。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。4.2乙方未按照约定完成招聘任务，或推荐的候选人不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。6.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__________年。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.甲方公司资质证书复印件3.乙方人才招聘机构资质证书复印件4.招聘职位详细描述文档5.候选人简历模板6.面试评价表7.候选人录用通知书8.佣金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方违反保密义务，向第三方泄露招聘信息。2.甲方未按照约定时间支付佣金。3.乙方未按照约定完成招聘任务，或推荐的候选人不符合甲方要求。4.乙方未保证招聘过程的合法性、合规性。5.双方未按照约定解决争议，一方提起诉讼。三、法律名词及解释：1.保密义务：指合同双方对合同内容和相关信息的保密义务，不得向第三方泄露。2.招聘委托书：指甲方委托乙方进行招聘活动的书面协议。3.佣金：指乙方为甲方完成招聘任务后，甲方支付给乙方的报酬。4.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不符合甲方要求：乙方应重新进行人才搜索，直至找到符合甲方要求的候选人。2.甲方延迟支付佣金：乙方应及时与甲方沟通，催促支付佣金，必要时可依法采取措施。3.招聘过程出现法律纠纷：乙方应保证招聘过程的合法性、合规性，避免产生法律风险。4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公司招聘急需人才，但内部人力资源部门无法满足招聘需求。2.甲方为公司扩大业务，需要招聘大量人才