餐饮管理劳动合同样本

餐饮管理劳动合同样本合同编号：__________甲方（Employer）：名称：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（Employee）：姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的餐饮管理公司，乙方愿意加入甲方从事餐饮管理相关工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事餐饮管理工作，包括但不限于餐厅运营、员工管理、顾客服务等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，双方协商解决。3.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，每月__日发放上月工资。4.2乙方享受国家规定的节假日补贴、加班费等福利待遇。4.3乙方如因违反甲方规定或劳动合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全操作规程。第七条培训7.1甲方应根据业务需要，为乙方提供相应的培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条解除和终止合同9.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。9.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。9.4劳动合同期满，本合同自行终止。第十条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同模板8.甲方规章制度9.乙方个人简历10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指餐饮管理公司，用人单位。3.乙方：指劳动者，从事餐饮管理工作的员工。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.问题：乙方未按甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照要求完成工作任务，如乙方仍不履行，甲方有权扣除相应的劳动报酬。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：甲方应在合同约定期限内支付劳动报酬，如逾期支付，甲方应支付相应的逾期利息。5.问题：甲方未按合同约定提供社会保险。解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，甲方应承担相应的法律责任。6.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护。解决办法：甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，如未提供，甲方应承担相应的法律