空白委托书填写与离职手续

空白委托书填写与离职手续合同编号：__________委托书1.1名称：____________________1.2住所地：____________________1.3法定代表人：____________________1.4联系电话：____________________1.5电子邮箱：____________________2.1名称：____________________2.2住所地：____________________2.3法定代表人：____________________2.4联系电话：____________________2.5电子邮箱：____________________第一条委托内容1.1甲方委托乙方就委托事项进行处理。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成委托事项。第二条委托期限2.1本合同的有效期为____年，自双方签订之日起计算。2.2委托事项完成后，本合同自动终止。第三条保密条款3.1乙方应对在委托事项中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密。3.2保密期限自本合同签订之日起算，至委托事项完成之日止。第四条费用及支付4.1乙方在完成委托事项过程中所产生的一切费用，由乙方自行承担。4.2甲方应按照乙方提供的合理费用清单，向乙方支付相应的费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按约定完成委托事项的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____年__月__日离职手续一、员工基本信息1.姓名：____________________2.身份证号码：____________________3.联系电话：____________________4.入职日期：____________________5.离职日期：____________________二、离职原因1.请明确说明离职原因（如：个人发展、家庭原因等）：____________________________________________2.是否为公司原因导致离职（如：裁员、合同到期等）：是/否三、离职手续办理1.员工应在离职前____个工作日向直属上级提出离职申请。2.直属上级应在收到离职申请后____个工作日内审批。3.审批通过后，员工应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于：（1）提交离职报告及相关证件；（2）结清工资、奖金等；（3）归还公司财产（如：办公设备、钥匙等）；（4）办理社保、公积金等相关手续；（5）办理离职证明。4.员工在离职手续办理完毕后，应按照公司规定办理工作交接。四、离职协议1.员工在离职过程中，应遵守国家法律法规及公司规章制度。2.员工在离职后，不得以任何方式损害公司利益。3.员工在离职后，如需使用公司名义或涉及公司商业秘密的，应事先征得公司同意。4.双方在离职过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定2.在办理离职手续过程中，如有疑问，请及时与人力资源部门联系。3.本离职手续一式一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方法定代表人身份证明复印件4.乙方法定代表人身份证明复印件5.委托事项详细说明6.费用清单7.保密协议8.离职手续办理指南二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成委托事项，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方费用，视为违约。4.甲方未按约定提供必要的信息或资源，导致乙方委托事项，视为违约。5.双方在履行合同过程中，发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.委托方：指承担委托事务的一方，本合同中为甲方。2.受托方：指接受委托并处理委托事务的一方，本合同中为乙方。3.委托事项：指甲方委托乙方处理的具体事务。4.保密期限：指乙方对甲方商业秘密、个人隐私等信息承担保密义务的时间期限。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在处理委托事项过程中，遇到无法解决的问题，应及时与甲方沟通，共同寻求解决方案。2.如乙方因故委托事项，应提前通知甲方，并协商解决办法。3.甲方应按时支付乙方费用，如发生支付延迟，应尽快解决，避免影响合同履行。4.双方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规，确保合同的合法性。5.如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为某企业