劳动合同终止审核表

劳动合同终止审核表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方劳动合同终止相关事宜达成一致，特制定本合同终止审核表，以共同遵守。一、合同终止事由1.1乙方劳动合同期限届满，双方未续签劳动合同；1.2乙方因个人原因提前三十日书面通知甲方解除劳动合同；1.3乙方因过失性辞退、客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行，经双方协商一致解除劳动合同；1.4乙方因病假、产假、工伤假等法定原因达到法定退休年龄或丧失劳动能力；1.5双方约定其他合同终止事由。二、合同终止程序2.1甲方应提前三十日通知乙方合同终止事宜，并提供相关文件；2.2乙方应在收到终止通知后五个工作日内办理离职手续；2.3甲方应为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等相关手续；2.4甲方应在合同终止后五个工作日内支付乙方工资、加班费、经济补偿等；2.5双方应对涉及保密信息、商业秘密等方面进行交接。三、合同终止后权益处理3.1乙方享有依法获得经济补偿的权利；3.2乙方应按照甲方要求归还公司财产，如办公设备、钥匙等；3.3乙方应按照甲方要求办理工作交接，确保工作顺利进行；3.4乙方承诺在合同终止后不得以任何方式损害甲方利益。四、违约责任4.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资、经济补偿等，应承担违约责任；4.2乙方未按照本合同约定办理离职手续、归还公司财产等，应承担违约责任；4.3双方未履行合同终止程序，导致损失的，应承担相应责任。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同终止之日止；6.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同原件及复印件3.离职申请书4.工作交接清单5.保密协议6.商业保险证明7.社会保障证明8.离职证明9.经济补偿计算公式说明10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、经济补偿等，属于违约行为。2.乙方未按照合同约定办理离职手续、归还公司财产等，属于违约行为。3.双方未履行合同终止程序，导致损失的，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供劳动条件，属于违约行为。5.乙方违反保密协议、损害甲方利益，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，依法支付给劳动者的补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密信息签订的协议。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.离职手续：指劳动者在劳动合同解除或终止后，按照用人单位要求办理的相关手续。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职过程中，要求支付经济补偿，但甲方未按照约定支付。解决办法：甲方应依据国家规定和合同约定，及时支付乙方应得的经济补偿。2.问题：乙方在离职后，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依据保密协议和法律规定，追究乙方的法律责任。3.问题：双方在合同终止过程中，发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方未归还公司财产。解决办法：甲方有权要求乙方归还公司财产，并可依法索赔损失。五、所有应用场景：1.劳动合同期满，双方未续签。2.乙方因个人原因提前书面通知