花店员工工作协议

花店员工工作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间__________小时，分别为__________。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作业绩另行规定。第四条保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。6.2乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，则合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证明复印件6.乙方学历证明复印件7.乙方健康证明复印件8.甲方规章制度9.甲方保密规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供身份证明、学历证明、健康证明等所需材料。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响工作进度和工作质量。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他组织登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。2.员工：与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：用人单位与员工明确双方权利义务，约定工作内容、工作时间、劳动报酬等事项的书面协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供相关材料：乙方应在规定时间内提供所需材料，否则甲方有权解除合同。乙方提供材料后，甲方应予以核实并办理相关手续。3.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即采取措施，停止乙方继续泄露信息，并依法要求乙方承担违约责任。4.乙方违反法律法规、甲方规章制度：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。5.甲方未支付工资、奖金：甲方应在规定时间内支付乙方工资、奖金，如有拖欠，应支付迟延支付期间的利息。6.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应补缴未缴纳的社会保险费，并按照法律规定支付相应罚款。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的花店招聘员工。2.甲方与现有