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实验中学2024年青年教师智慧课堂比武活动总结在第三、四周举行青年教师智慧课堂赛课,下面每个学科找个代表谈谈本轮讲课收获。xx感谢各位精彩发言。我想给大家重点分享三点:听完发言的感受,二针对本次讲课提出几个问题,后生可畏。今天发言质量很高,虽然风格各不一样,但每个人发言有逻辑,有内容,有反思,有主张,有案例。第三局,后生可期。现在咱们中的很多人带毕业班和会考级部,已经成为学校的骨干、名师以及中层领导,我们学校老教师对我们新教师的帮扶带的优良传统,给我们快速成长提供了良好条件。一些年轻的教师的每一次听课都能进步,也是由于大家的的优秀、实干、热情,所以你们未来可期,你们的未来就是学校的未来,所以学校未来也必然值得期待。各学科也参加了研讨月的评课活动,让所有的青年教师写出听课体会。跟教研员也交流,地理教研员对地理两位老师高度评价,生物教研员对唐春晓老师一丝不苟态度非常认可,对她带领的团队很放心。英语王丽珠主任对咱家青年教师成长的速度也给予肯定。化学教研员也对我们化学组年轻教师态度给予肯定。其实我们经常说学生成绩取决于态度,对于我们青年教师是否能快速成长主要是取决于态度。针对本次讲课提出几个问题:第一:放弃平庸和低效的课堂对话。对话是师生智慧碰撞、思想交锋最直接的沟通方式,是教与学的真实发生。要提高课堂提问的含金量,反对随意提问和问题的泛化。好不好,对不对,可以吗,这样的问题在我们课堂上仍有存在。有的是停留在问题的表层和知识记忆为主的认知型对话。:托尔斯泰是哪个国家的?这是一个什么样的人?学生答:俄国人,一长串的俄国人。重复的问,缺少思维含量的问。首先高效的问题首先要环环相扣的追问,要牵动每一个学生跟随老师思路不分神,积极思考,投入到问题中。让学生不自觉的感觉下课了。其次高效的课堂对话,是有方向的,要带着目标和任务去对话,以“任务”促进学习的真正发生。比如上周听一节数学课,不等式的基本性质,前面学习了等式的基本性质,类比等式基本性质,猜想不等式有怎样性质?你能验证这一性质吗?一般用什么方法?举例子,举一些例子填在表格里,验证你的猜想是否正确?在之前学过比较大小方法还有什么?请你用这种方法验证这一性质?这样的问题设计很好,有层次,讲逻辑,激发了学生探究思考的兴趣。用任务式的问题启发学生思考。第二:不要让每节课成为“一盘未下完的棋”。课堂要留白。40分钟过去了,课堂没讲完,什么情况?无非两个原因,一是教学目标定位不准,教学内容取舍不当,教学重点把握有偏差。你总想面面俱到,啥都不愿丢,结果总是做不完。二是教学习惯不好,时间控制不力,或前松后紧,或节奏拖沓,拖泥带水的老师效率低。特别可怕的是,有的老师喜欢在正常的课堂流程中加入一段“插叙”:丢开教学内容,跑去讲点别的,说点闲话;或是去批评学生了,去处理课堂突发情况了。这样,课堂规划的内容没有完成,自然要留到下一节课了。上课的进程要流畅自然,不能轻易打断的。魏书生的一条上课经验是,处理偶发事件别超过20秒。第三:要关注学生课堂生成。不能生拉硬拽的把学生问题转到自己答案上。不要怕学生出错,善于捕捉学生错误,从学生认知、教材编写、知识联系等善于探究学生出错原因,化错误为正确,化差错为资源,化事故为故事。新授课知识一定要讲透彻。不只是知其然,还要知其所以然。不能以做题代替知识点的探究。生物实验、理化生实验要考试了,实验原理要讲透彻,不能只是让学生死记硬背步骤。第四:要关注学生核心素养提升。最终要会解决问题,要升华到应用上,升华到能力提升。善于以身边的例子为问题情境。比如讲燃烧条件,手头就在用火柴,就可以用火柴例子。什么课堂是做好课堂,能把复杂知识简单化,用最通俗是语言和身边的例子让学生明白。最后跟大家分享两句话:其次作为一位曾经年轻过的教师,志存高远,追求卓越,高追求,做品质者。我们学校教育品牌是成功教育。对于教师这个职业成功可能会有这么三种情况。第一种是成为名师,让更多学生因为你而改变。第二种是没有名师头衔,被学生、家长、同事尊重、被学生、家长、同事尊重重要是靠什么?靠实力。你的实力来自于你的人格,你的专业和成就。所有的尊严都要用实力来捍卫。第三种,我们把降到最微观程度。教师主阵地就是课堂,把我们的课堂彰显我们的专业品质。把我们的课堂操作好。这些情况都可以理解为成功。就看你追求哪一种,我们希望大家都能够成为名师。成为有影响力的专业引领者、领航者。只要你愿意,学校定会全力支持。第二句话,一份耕耘,一份收获,勤付出,做行动者。一是勤反思,希望能形成文字。二是听课。听师傅课,听同组课。听课前先备课,再听课,再修改教案最后上课。三是做题。

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