地理学劳动合同原件

地理学劳动合同原件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__天通知乙方。1.3乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同，并无偿收回乙方使用的甲方财产。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得擅自离岗。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方允许，不得向第三方泄露。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作时间按照国家标准执行，每周工作时间__小时，超出部分按照加班计算。3.3乙方享受国家规定的节假日福利和带薪年假。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项保险费用。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条培训6.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，必须书面签署，并经双方确认。7.2乙方提前解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同，应提前__天书面通知乙方。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反甲方保密协议，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除证明5.社会保险缴纳证明6.乙方培训记录7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并提前通知解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。4.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并支付违约金。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应补缴社会保险，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与