零售店员劳动协议

零售店员劳动协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。3.乙方提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方零售店担任店员职位，负责商品陈列、销售、顾客服务等日常工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家的规定享受法定节假日休息，甲方依法支付加班费。3.乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，按照甲方的规定办理。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体按照甲方的薪酬制度执行。3.甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。六、保密协议1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。2.甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权要求甲方纠正，并依法解除劳动合同。3.乙方具备《劳动合同法》第三十九条规定的解除劳动合同的情形，甲方有权解除劳动合同。4.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的健康证明5.劳动者的无犯罪记录证明6.劳动合同文本7.甲方规章制度8.甲方薪酬制度9.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照甲方安排的工作时间、工作地点和工作内容提供劳动的，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度和薪酬制度的规定行事，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料的，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资并承担社会保险责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时报到上班。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需乙方提供相关证明，协助乙方解决问题。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察大队投诉。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即将乙方送往医院治疗，并为其申报工伤，按国家规定承担相应的工伤待遇。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方解除劳动合同，并要求乙方