快递配送员劳动合同样本

快递配送员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年（月）。2.劳动合同期满前，如双方均无异议，本合同自动续签。3.乙方同意，在合同期限内，甲乙双方可以协商一致解除或者终止本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事快递配送员工作，具体岗位职责如下：（1）负责快件的收取、分拣、配送等工作；（2）确保快件安全、准时、快速地送达收件人手中；（3）遵守交通法规，确保行车安全；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准及支付方式如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月__________元；（3）加班工资：按国家规定支付加班工资。2.甲方每月__________日准时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。3.乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、市场行情等因素，调整乙方的工资待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。3.乙方同意，在甲方业务需要时，可以调整工作时间，确保完成工作任务。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方同意，如有需要，甲方可以代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。六、劳动保护与培训1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。2.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。培训期间，乙方应遵守培训纪律，认真学习。七、保密协议1.乙方同意，在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、合同解除与终止1.本劳动合同的解除或终止，应符合国家法律法规的规定。2.甲方解除或终止本劳动合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。3.乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除或终止本劳动合同。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.培训资料6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，违反保密协议。2.乙方未按照甲方规定和要求履行工作职责，严重违反劳动合同。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，延迟支付或拒付工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，违反国家法律法规。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.经济补偿：用人单位根据国家规定，依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付工资。如甲方仍未支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗赔偿。解决办法：甲方应按照国家法律法规，为乙方提供医疗保险待遇，支付医疗费用。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露商业秘密造成的损失。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付相应赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的快递配送员签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。3.