劳动合同分公司离职手续

劳动合同分公司离职手续合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职手续的相关事宜达成如下协议：一、离职申请1.乙方自愿提出离职申请，并向甲方提交书面离职申请。2.乙方应在离职申请中注明离职原因、离职日期等相关信息。3.甲方收到乙方离职申请后，应在5个工作日内进行回复。二、离职审查1.甲方应对乙方的离职申请进行审查，如有需要，可要求乙方提供相关证明材料。2.甲方应在审查完成后5个工作日内通知乙方审查结果。3.如甲方不同意乙方离职，应向乙方说明理由。三、离职手续办理1.乙方应在收到甲方同意离职的通知后，按照甲方规定的时间办理离职手续。2.乙方应在离职前结清工资、奖金、补贴等相关费用。3.乙方应按照甲方要求归还公司财产，如办公用品、办公设备等。4.乙方应在离职后15日内办理社保、公积金等相关手续。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方同意在离职后接受甲方对其保密协议履行情况的监督。五、违约责任1.如乙方违反本合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.如甲方违反本合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方书面离职申请2.离职审查相关证明材料3.甲方同意离职的通知4.工资、奖金、补贴等相关费用结算单5.公司财产归还清单6.社保、公积金等相关手续办理证明7.保密协议8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方未按照约定时间办理离职手续。3.乙方未结清工资、奖金、补贴等相关费用。4.乙方未按照要求归还公司财产。5.甲方未按照约定时间审查离职申请。6.甲方未按照约定办理社保、公积金等相关手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职手续：劳动者与用人单位解除劳动关系所必须办理的各项手续。3.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等协议。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提出离职申请，但甲方不同意。解决办法：双方进行协商，尝试达成一致意见。如协商不成，可依据法律规定寻求解决途径。2.问题：乙方离职手续办理过程中，出现工资、奖金、补贴等费用纠纷。解决办法：双方核对相关费用，依据劳动合同和公司规定进行结算。如有争议，可申请劳动仲裁解决。3.问题：乙方未按照约定时间办理离职手续。解决办法：甲方提醒乙方按时办理离职手续，如乙方故意拖延，可依据法律规定采取措施。4.问题：乙方未按照要求归还公司财产。解决办法：甲方列出财产清单，要求乙方归还。如乙方拒绝归还，可依法追偿。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.劳动者与用人单位之间解除劳动关系。2