酒店管理实习生劳动合同

酒店管理实习生劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处实习的相关事宜，经双方协商一致，订立本劳动合同。一、实习岗位及内容1.1乙方在甲方处实习的岗位为：__________1.2乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成实习任务。二、实习期限2.1本劳动合同自双方签订之日起生效，实习期限为：__________个月。2.2实习期满后，如双方同意，可以续签。三、实习待遇3.1乙方在实习期间，甲方给予乙方每月__________元的生活补贴。3.2乙方在实习期间，甲方不提供住宿，乙方自行解决住宿问题。3.3乙方在实习期间，甲方不承担乙方医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费用。四、实习成果归属4.1乙方在实习期间所形成的任何成果，包括但不限于文字、图片、视频等，均属于甲方所有。4.2乙方承诺在实习期间不泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。五、违反合同的责任5.1乙方违反本合同的约定，甲方有权终止实习，并要求乙方承担相应的违约责任。5.2甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司部门职责说明6.甲方公司实习生管理制度7.实习计划安排表8.实习评价表9.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成实习任务，或严重违反甲方公司规章制度。2.乙方提前终止实习，未按照约定提前通知甲方。3.甲方未按照约定支付乙方生活补贴。4.甲方未按照约定提供实习条件，或未履行指导、培训职责。5.甲方泄露乙方个人信息或保密信息。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.实习生：指在用人单位进行实践学习，尚未取得就业身份的在校学生或毕业生。3.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务，以书面形式订立的协议。4.实习期限：指实习生在用人单位实习的时间长度。5.生活补贴：指用人单位为实习生提供的生活费用补助。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.实习生提前终止实习：按照合同约定，支付违约金，终止合同，安排交接工作。3.甲方未支付生活补贴：及时与甲方沟通，提供相关证据，要求支付欠款。4.甲方未提供实习条件：协商解决，要求甲方履行合同义务，提供必要的工作条件。5.泄露保密信息：立即采取补救措施，与涉事方沟通，加强信息安全培训，签订保密协议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会，乙方在甲方处学习实践。2.乙方按照甲方要求完成实习任务，甲方为乙方提供生活