房地产销售人员劳动合同

房地产销售人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事房地产销售工作，具体职责如下：（1）负责房地产项目的销售及推广；（2）执行甲方制定的销售计划和销售策略；（3）为客户提供专业的房地产咨询和服务；（4）维护客户关系，提高客户满意度；（5）完成甲方交给的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：根据乙方业绩完成情况，每月发放；（3）业务提成：按照实际成交金额的____%计算，每月发放。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方加班的，按照法律规定支付加班费。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，应提前告知甲方，并按照法律规定支付加班费。五、保密协议1.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.甲方根据乙方的工作表现和实际情况，可以提前解除本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。4.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。5.乙方达到法定退休年龄的，本劳动合同终止。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保持职业形象，维护甲方的声誉和利益。3.乙方在合同期内，不得违反法律法规和甲方规定，从事与甲方业务相竞争的工作。4.乙方在合同期内，应按照甲方要求，参加相关培训和学习，提高自身综合素质。5.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方资质证书复印件6.劳动合同备案登记表7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明9.甲方规章制度汇编10.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。2.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，属于违约行为。4.乙方违反甲方规章制度的，属于违约行为。5.乙方未按照约定参加培训学习的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。3.基本工资：劳动者按照合同约定获得的固定工资。4.绩效奖金：根据劳动者工作业绩给予的奖励。5.业务提成：根据劳动者实际成交金额提取的报酬。6.加班费：劳动者加班工作时，按照法律规定支付的额外工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，共同制定改进计划。2.问题：乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方按照合同约定提前书面通知，并根据实际情况追究乙方违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，如报警或采取法律行动，要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应根据规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。5.问题：乙方未按照约定参加培训学习。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确培训的重要性，督促乙方参加培训，并在必要时采取违约措施。五、所有应用场景：1.甲方为房地产开发商，乙方为甲方招聘的销售人员。2.乙方通过销售甲方开发的