林业劳动合同样本

林业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事林业生产工作，包括但不限于林木种植、养护、采伐等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方加班应按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，甲方每月__日前支付乙方工资。4.2乙方享受国家法定节假日待遇，工资按国家规定支付。4.3乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，甲方应按国家规定支付工资。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第七条培训和学习7.1甲方应根据业务需要，组织乙方进行业务培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任。第九条解除和终止合同9.1合同期满，双方同意解除或终止合同的，本合同自行终止。9.2乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。9.3甲方解除合同的，应依照国家法律规定支付经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保护设施和防护用品清单5.业务培训资料6.保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和防护用品。6.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会。7.甲方未按约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提前通知甲方解除合同。解决办法：提醒乙方履行合同约定，提前书面通知甲方。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：双方签署保密协议，加强保密意识培训。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方按时支付工资，如有延迟，及时与乙方沟通解释。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方依法为乙方参加社会保险，确保乙方权益。5.问题：甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和防护用品。解决办法：甲方按照法规提供劳动保护设施和防护用品，加强安全生产培训。五、所有应用场景：1.林业企业与劳动者签订劳动合同。2.明确双方权利和义务，确保劳动关系稳