劳动合同挂靠员工登记

劳动合同挂靠员工登记合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（挂靠员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方挂靠甲方员工事项达成如下协议：一、挂靠事项1.1乙方同意挂靠在甲方，作为甲方的员工参与各项工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、劳动报酬2.1乙方在甲方挂靠期间，其劳动报酬由甲方根据乙方的实际工作量、工作质量等因素进行核算。2.2甲方每月____日前向乙方支付上一月的劳动报酬。三、社会保险3.1甲方为乙方参加社会保险，按国家规定缴纳社会保险费。3.2乙方应提供真实有效的身份证明等相关材料，配合甲方办理社会保险手续。四、保密义务4.1乙方在甲方挂靠期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。4.2乙方同意在解除挂靠关系后，仍继续承担保密义务，期限为____年。五、合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方需解除挂靠关系，应提前____天通知甲方。5.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除挂靠关系。5.3合同期满，双方未续签，则合同自动终止。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（挂靠员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方商业秘密、技术秘密相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成甲方分配的工作任务，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，经甲方提醒仍未改正，视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬，视为违约。5.甲方未为乙方参加社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.挂靠员工：非甲乙双方正式员工，但参与甲乙双方项目合作的人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作证明不符合甲方要求。解决办法：乙方应提供符合甲方要求的工作证明，否则甲方有权解除挂靠关系。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时可调整工作任务。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方应与乙方解除挂靠关系，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应按时支付乙方劳动报酬，否则乙方有权解除挂靠关系。5.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应按国家规定为乙方参加社会保险，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.乙方为自由职业者，希望参与甲方项目合作。2.乙方为