保健行业人事合同

保健行业人事合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方担任____岗位，负责____工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满或双方同意解除合同后，乙方应立即归还甲方的办公用品、工作证等物品，并办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动规章制度8.乙方劳动合同签订申请表9.乙方保密协议10.甲方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未按照约定提供工作岗位或职责。7.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，合法经营的企业或组织。2.员工：与用人单位签订劳动合同，在用人单位从事有报酬工作的自然人。3.劳动合同：用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.保密义务：对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗或解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度：依据规章制度进行纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。3.甲方未按时足额支付乙方工资：及时支付工资，如有拖欠，按劳动法规定支付违约金。4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险：补缴社会保险，依法承担相应法律责任。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件：改进劳动条件，保障乙方安全与健康。6.乙方未履行保密义务：追究乙方法律责任，要求赔偿损失，必要时解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新成立或正在招聘员工的保健行业企业。2.乙方为有意向加入甲方工作的保健行业专业人才。3.甲乙双方希望通过签订劳动合同