健身教练劳动合同模板

健身教练劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事健身教练工作，具体工作内容如下：1.负责会员的健身指导，制定个性化的健身计划；2.对会员进行健身技能培训，提高会员的健身效果；3.维护健身器材的安全使用，确保健身环境整洁；4.协助甲方开展各类健身活动，提升甲方品牌形象；5.完成甲方安排的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间共计____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方的规定执行。第四条乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬第五条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第六条甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。五、社会保险第七条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护第八条甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。七、保密协议第九条乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。八、合同的解除和终止第十条在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；4.因客观原因致使劳动合同无法履行的；5.法律、法规规定的其他情形。九、违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。十、争议解决第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险缴纳证明6.甲方规章制度复印件7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。3.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，属于违约行为。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供服务，属于违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，保障劳动者的人身安全。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求补缴社会保险费；如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求提供劳动保护设施和劳动防护用品；如协商不成，可以向安监部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止泄露并承担违约责任；如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.健身房与健身教练签订劳动合同，明确双方权利义务。2.健身教练与健身房签订劳动合同，约定工作内容、工作时间、工资待遇等。