《企业员工降级管理协议》

《企业员工降级管理协议》合同编号：__________

甲方（以下简称“企业”）：__________有限公司

乙方（以下简称“员工”）：__________

鉴于企业因经营战略调整、组织架构优化等客观原因，需对部分员工岗位进行调整；同时，乙方因个人能力、业绩等因素，同意接受企业的降级安排。为确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方降级相关事宜，签订本协议。

一、合同目的

1.1本协议旨在规范甲乙双方在降级过程中的权利、义务，确保企业正常运营及乙方合法权益。

1.2通过签订本协议，甲乙双方共同确认降级后的岗位职责、薪酬待遇等事项，为双方继续履行劳动合同提供依据。

二、签订背景

2.1企业因业务发展需要，对组织架构进行调整，取消乙方原岗位，并将乙方降级至相应岗位。

2.2乙方充分了解企业降级原因，认同企业发展战略，同意接受降级安排。

2.3甲乙双方就降级后的岗位、薪酬、福利等事项达成一致意见，特签订本协议，以共同遵守。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款：

三、服务内容与质量标准

3.1乙方同意根据企业的安排，自本协议生效之日起，担任__________（降级后岗位）职务，具体工作职责和任务由企业根据实际工作需要指定。

3.2乙方应按照企业规定的工作时间、工作地点提供劳动，并保证其提供的劳动符合企业的质量标准及岗位要求。

3.3乙方应积极参加企业组织的培训、考核等活动，提高自身的业务能力和服务水平。

四、价格支付

4.1乙方降级后的薪酬待遇按照企业的薪酬管理制度和双方协商确定的标准执行。

4.2乙方薪酬包括基本工资、奖金、津贴等，具体数额及支付方式由双方另行协商确定。

4.3企业应按约定的时间和方式及时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、保密条款

5.1乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，对企业的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。

5.2乙方不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使用企业的商业秘密，除非依法应当向有关部门报告或有权机关要求提供。

5.3乙方违反保密义务给企业造成损失的，应承担相应的违约责任。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

6.2乙方未按约定提供劳动或提供劳动不符合质量标准的，企业有权按照公司规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于扣除部分或全部奖金、工资等。

6.3企业未按约定支付乙方薪酬的，乙方有权依法要求企业支付工资、经济补偿金等。

七、争议解决

7.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。

8.2本协议的签订、变更、解除和终止，不影响双方在劳动合同项下的其他权利和义务。

8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、甲方的权利与义务

9.1权利

（1）甲方有权根据业务发展和组织结构调整的需要，对乙方的岗位进行合理调整，包括降级。

（2）甲方有权按照公司规章制度和本协议的约定对乙方进行工作安排、管理和考核。

（3）甲方有权要求乙方参加公司组织的培训、考核等活动，以提升乙方的工作能力。

9.2义务

（1）甲方应向乙方提供降级后的岗位职责、工作条件、薪酬待遇等详细信息。

（2）甲方应按时足额支付乙方工资和约定的其他待遇。

（3）甲方应保证乙方在降级后享有合法的劳动权益，不得无故解除劳动合同。

十、乙方的权利与义务

10.1权利

（1）乙方有权获得甲方提供的降级后的岗位职责、工作条件、薪酬待遇等详细信息。

（2）乙方有权获得甲方按约定支付的工作报酬和福利待遇。

（3）乙方有权在合法权益受到侵害时，依法采取维权措施。

10.2义务

（1）乙方应按照甲方的工作安排，按时完成降级后的工作任务，保证工作质量。

（2）乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方管理，维护甲方形象和利益。

（3）乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

十一、合作方式

11.1甲乙双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，共同履行本协议。

11.2甲乙双方应保持良好的沟通与协作，共同解决合同执行过程中出现的问题。

11.3甲乙双方应共同关注行业动态和企业发展，为提升企业竞争力和实现乙方个人发展提供支持。

11.4在合同执行过程中，如一方提出合理建议或需求，另一方应给予积极考虑和回应。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十二、合同的有效期限

12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

12.2本协议期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，否则本协议到期自动终止。

十三、合同的终止条件

13.1在下列情况下，甲方可以立即终止本协议：

（1）乙方严重违反本协议的约定，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因个人原因不能履行本协议所规定的职责的；

（3）乙方触犯法律，被追究刑事责任的；

（4）其他符合法律、法规规定的终止劳动合同的情形。

13.2在下列情况下，乙方可以立即终止本协议：

（1）甲方未按照本协议的约定支付乙方工资和福利待遇的；

（2）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的；

（3）其他符合法律、法规规定的解除劳动合同的情形。

十四、合同的变更

14.1在本协议有效期内，如甲乙双方同意变更本协议的内容，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。

14.2变更协议应明确变更的具体内容，包括但不限于岗位调整、薪酬变动等。

十五、合同的解除

15.1甲乙双方同意，本协议在符合法律、法规规定及本协议约定的解除条件时，可以解除。

15.2任何一方提出解除本协议的，应提前书面通知对方，并说明解除原因。

十六、争议解决机制

16.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

16.2仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

16.3在争议解决过程中，除争议部分外，甲乙双方应继续履行本协议的其他条款。

十七、法律适用和管辖法院

17.1本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。

17.2双方同意，因本协议引起的任何争议，由企业所在地人民法院管辖。

十八、合同效力

18.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

18.2本协议的签订、变更、解除和终止，不影响双方在劳动合同项下的其他权利和义务。

18.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

合同双方确认已充分理解本协议各条款内容，并自愿履行以下约定：

甲方（企业）：__________有限公司

乙方（员工）：__________

甲方代表（签字）：______