科研机构实验室技术员聘用合同

科研机构实验室技术员聘用合同合同编号：__________单位名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：________________性别：________________身份证号：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家科研机构，乙方愿意担任甲方实验室技术员，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方实验室技术员，负责实验室的日常技术工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成实验室相关的技术研究和开发工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资为每月人民币____元，按月发放。3.2乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇。3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的一切技术秘密和商业秘密，均应予以严格保密。4.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的技术秘密和商业秘密。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2本合同的解除或终止，不影响双方在其他条款中的权利和义务。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方实验室管理制度5.甲方社会保险政策6.甲方商业秘密保密协议7.甲方技术秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方技术秘密或商业秘密，视为违约。3.乙方未遵守甲方管理制度，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.科研机构：指从事科学研究、技术开发、成果转化等活动的社会组织。2.技术员：指在科研机构中从事实验室日常技术工作的人员。3.聘用合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的合同。4.工资：指劳动者按照约定获得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍无法满足要求，可依法解除合同。2.问题：乙方泄露甲方技术秘密或商业秘密。解决办法：甲方与乙方签订保密协议，明确保密义务；如发生泄露，甲方有权追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付滞纳金；如恶意拖欠，乙方有权依法解除合同。4.问题：甲方未按约定提供福利待遇。解决办法：甲方应按照合同约定提供福利待遇，如未提供，乙方有权要求甲方履行义务；如拒绝履行，乙方有权依法解除合同。五、所有应用场景：1.科研机构与实验室技术员之间的劳动合同。2.实验室技术员岗位的招聘与录用。3.实验室技