河南省眼镜行业劳动合同模板

河南省眼镜行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________住址：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方，乙方愿意应聘甲方职位，双方共同维护双方的合法权益，现就双方在劳动合同期间的权利义务达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________________工作。2.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方规章制度确定乙方的工资待遇。3.3乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资待遇详见甲方制定的工资方案。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。4.2国家法定节假日和休息日，乙方按甲方规定休息或放假。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享受国家规定的节假日福利、带薪年假等福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第七条保密协议7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源等。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方工资方案复印件7.社会保险参保证明复印件8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，包括但不限于：工作能力、工作态度、道德品质等方面。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工、打架斗殴等。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、技术秘密等。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未经甲方同意拒绝调整工作岗位或培训。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，按照法律法规规定，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，甲方应与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在工作中受伤，甲方应立即安排救治，并为其申报工伤。3.乙方提出辞职，甲方应按照劳动合同约定和法律规定，办理离职手续，并支付乙方经济补偿。4.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额，并向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并向劳动监察