成都市环保行业劳动合同模板

成都市环保行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为环保行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同：第一章合同期限第一条甲乙双方同意，本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为__________，工作内容为__________。第三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。第三章劳动报酬第四条甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第五条乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四章劳动保护与保险第六条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合环保行业工作特点的安全防护措施，确保乙方的人身安全。第七条甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五章合同的变更、解除和终止第八条甲乙双方同意，合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。第六章违约责任第十一条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。第七章争议解决第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动合同解除/终止证明7.乙方工作业绩证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响5.乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效6.乙方被依法追究刑事责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除劳动合同。解决办法：提供乙方不符合录用条件的证据，依法解除劳动合同。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。解决办法：与乙方协商，要求其选择其中一个用人单位，或者依法解除劳动合同。4.问题：乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。解决办法：依法确认劳动合同无效，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.环保行业企