餐饮领班职位劳动合同

餐饮领班职位劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意employing乙方担任餐饮领班职位，乙方向甲方提供劳动；为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和实际情况，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方餐饮部门的领班职位，负责带领和服务团队，确保为顾客提供优质的服务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。第三条劳动报酬3.2乙方按照国家的规定享受各项社会保险和福利，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方加班按照国家的规定支付加班费。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。5.3甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。第六条培训与晋升6.1甲方应为乙方提供定期的职业技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。6.2甲方应为乙方提供晋升机会，根据乙方的工作表现和能力进行职位调整。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书8.保密协议书9.培训协议书10.工作时间表11.工资支付证明12.加班费支付证明13.社会保险缴纳证明14.福利政策文件15.工作场所安全卫生标准文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险及福利。3.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境及条件。4.甲方未按合同约定提供培训及晋升机会。5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.乙方未履行保密义务。7.甲乙双方未履行友好协商解决争议的义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间提供劳动。3.工资：乙方按照合同约定，获得的经济报酬。4.加班费：乙方按照国家规定，超出正常工作时间工作的报酬。5.社会保险：甲方依法为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险。6.福利：甲方为乙方提供的除工资、加班费、社会保险之外的其他待遇。7.保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资及加班费。解决办法：乙方应向甲方提出支付要求，如甲方仍未支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境及条件。解决办法：乙方有权拒绝违章指挥，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件及环境。2.甲