辞职信中的网络联系信息更新

辞职信中的网络联系信息更新合同编号：__________合同各方信息：甲方（辞职方）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系方式：__________电子邮箱：__________住址：__________乙方（接收方）：单位名称：__________单位地址：__________联系人：__________联系方式：__________电子邮箱：__________鉴于甲方（辞职方）与乙方（接收方）之间存在劳动合同关系，现甲方向乙方提出辞职，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本辞职合同，以共同遵守。第一条辞职原因1.1甲方因个人原因向乙方提出辞职，包括但不限于家庭原因、身体健康原因、个人发展规划等。1.2甲方保证辞职申请的真实性，并承诺在办理离职手续过程中，积极配合乙方的工作交接。第二条辞职生效时间2.1本辞职合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2甲方应在辞职生效之日起____个工作日内，向乙方提交书面辞职申请。2.3乙方应在收到甲方书面辞职申请之日起____个工作日内，为甲方办理离职手续。第三条离职待遇3.1甲方按照乙方的规定，享受相应的离职待遇，包括但不限于工资、福利、补偿等。3.2甲方在离职过程中，应按照乙方的要求，完成工作交接，确保乙方业务的正常进行。3.3乙方应在办理离职手续过程中，为甲方提供必要的帮助和支持。第四条保密协议4.1甲方在离职后，仍应遵守与乙方签订的《保密协议》，不得泄露乙方商业秘密、客户信息等。4.2甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本辞职合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为__________元。5.2本合同约定的违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1凡因本辞职合同引起的或与本辞职合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本辞职合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本辞职合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（辞职方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照副本复印件3.双方签订的劳动合同复印件4.保密协议复印件5.辞职信原件6.离职申请表原件7.工资结算单原件8.福利补贴计算明细原件9.工作交接清单原件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间提交辞职申请，视为违约。2.甲方在离职过程中，未按照乙方要求完成工作交接，视为违约。3.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密或客户信息，视为违约。4.乙方未按照约定时间办理离职手续，视为违约。5.乙方未按照约定支付离职待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.辞职：劳动者单方面解除与用人单位的劳动关系。3.离职：劳动者与用人单位的劳动关系终止。4.保密协议：双方约定在劳动关系存续期间及离职后，保守对方商业秘密的协议。5.违约金：违反合同约定的一方，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提出辞职，但未按照规定时间提交辞职申请。解决办法：提醒甲方按照约定时间提交辞职申请，如甲方仍未能按时提交，乙方有权拒绝办理离职手续。3.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密或客户信息。解决办法：乙方有权追究甲方的法律责任，要求甲方承担违约责任，并支付违约金。4.乙方未按照约定时间办理离职手续。解决办法：提醒乙方按照约定时间办理离职手续，如乙方仍未能按时办理，甲方有权向相关部门投诉或申请仲裁。5.乙方未按照约定支付离职待遇。解决办法：甲方有权要求乙方支付离职待遇，如乙方仍未能支付，甲方有权向相关部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方因个人原因向乙方提出辞职。2.甲方在离职过程中，需与乙方