房地产用工合同模板

房地产用工合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事房地产开发、销售、物业管理的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的工作时间为：__________第二条劳动报酬2.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。2.3乙方依法享受社会保险待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第三条劳动保护与劳动条件3.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。3.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条解除和终止合同的条件5.1双方协商一致解除本合同。5.2乙方提前____天书面通知甲方解除本合同。5.3乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.4甲方因客观原因依法解除本合同。第六条经济补偿6.1双方协商解除合同的，甲方应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.2甲方违法解除合同的，应按照乙方上一个月的工资标准，向乙方支付赔偿金。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.甲方规章制度9.甲方培训计划10.乙方工作业绩评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约，乙方有权要求甲方补缴社会保险。4.甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，构成违约，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：是指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。3.赔偿金：是指用人单位因违法解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的赔偿费用。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险征收机构投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方违法解除或终止合同。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的房地产公司，需要招聘员工。2.乙方为具有相关工作经