公司经理聘用协议书

公司经理聘用协议书合同编号：__________注册地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的公司，乙方愿意担任甲方公司经理，甲方同意聘请乙方为公司经理，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方向甲方提供全职服务，担任甲方公司经理，负责公司的日常经营管理。1.2乙方应全面执行甲方的各项规章制度，确保公司正常运营。1.3乙方应确保公司的管理团队稳定，有效推进公司业务发展。第二条聘期2.1本协议自双方签字之日起生效，聘期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应履行完毕聘期内的各项义务。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金及其他福利构成。3.2基本工资为人民币____元/月，按月支付。3.3奖金根据乙方完成的工作业绩及公司经营状况进行考核，具体办法由双方另行商定。3.4乙方享受国家规定的社会保险及甲方提供的其他福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、机密信息、客户资源等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。5.2乙方向甲方提供虚假信息的，甲方有权立即解除本协议。5.3甲方未按时支付乙方薪酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付薪酬的20%。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.社会保险政策文件4.商业秘密保密协议模板5.公司管理制度6.业绩考核办法7.薪酬支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未履行保密义务，泄露甲方公司商业秘密。2.乙方提供虚假信息，误导甲方公司。3.甲方未按时支付乙方薪酬。4.甲方违反约定，解除本协议。5.乙方未全面履行经理职责，影响公司运营。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效存在的公司。2.乙方：指与甲方签订本协议的经理。3.保密义务：指乙方对甲方公司的商业秘密、机密信息等予以严格保密的义务。4.违约金：指一方违反本协议约定，应支付给另一方的经济赔偿。5.管辖权：指对争议案件具有审理权的法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方公司商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，支付违约金，并采取法律手段保护公司权益。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，如逾期支付，应支付违约金，并采取补救措施。3.问题：乙方提供虚假信息。解决办法：立即解除本协议，并要求乙方支付违约金。4.问题：甲方违反约定，解除本协议。解决办法：要求甲方支付违约金，并依法维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立并有效存在的公司。2.乙方具备相关管理经验，愿意担