服装设计劳动合同范本

服装设计劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方服装设计师职务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前解除或延长劳动合同，但需提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方担任甲方的服装设计师，负责公司服装设计工作，包括但不限于：收集设计灵感、制定设计方案、绘制设计图纸、参与选材、跟踪生产进度、协助产品上市等。2.2乙方需严格遵守甲方的公司规章制度、工作纪律和保密协议，维护甲方的合法权益。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的员工休假制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按照甲方的奖励制度执行。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方如需加班，应按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第五条知识产权5.1乙方在合同期内所创作的设计作品，包括草图、效果图、样衣等，均属于甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。5.2乙方在合同期内所获得的荣誉、专利等知识产权，应归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关权益的转移手续。5.3乙方承诺在合同期内不得在任何第三方兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作，不得侵犯甲方的商业秘密和技术秘密。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方业务、客户信息、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方违反甲方规章制度、工作纪律或保密协议的，甲方有权解除劳动合同。7.3乙方因疾病、伤残等原因不能继续工作的，甲方有权解除劳动合同。7.4合同到期，双方未书面续约的，视为自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方作品集5.甲方公司规章制度6.甲方公司员工休假制度7.甲方公司加班工资支付标准8.甲方公司奖励制度9.甲方公司保密制度10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方在其他第三方兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。4.乙方未遵守甲方公司规章制度、工作纪律。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动力的时间。4.休息休假：劳动者在国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等时间内休息和休假。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方工作业绩不佳：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍无法满足要求，双方协商解决。3.乙方违反保密协议：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。4.乙方在其他第三方兼职：甲方有权解除劳动合同。5.甲方未按时足额支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方在甲方指导下完成工作任务，获得劳动报酬。3.双方遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的权利和义务。4.