河南省农业机械行业劳动合同样本

河南省农业机械行业劳动合同样本合同编号：__________甲方：河南省农业机械有限公司地址：河南省郑州市金水区花园路16号联系电话：0371xxxxxxx联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.2乙方工资实行计时工资制/计件工资制（具体方式由甲方根据实际情况确定），具体工资标准及计发办法如下：（1）计时工资标准：__________（2）计件工资标准：__________3.3乙方依法享受节假日加班工资、奖金等待遇，具体标准按国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出法定工作时间的工作，甲方应按照相关规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方缴纳的社会保险费用，按国家规定的比例分别承担。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方的管理和指挥。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方技术、经营等机密信息。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除劳动合同，均应提前____天通知对方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难的。第九条违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方工资标准的____倍支付赔偿金。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：河南省农业机械有限公司乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.社会保险参保证明文件5.甲方公司章程6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.劳动合同解除证明文件9.劳动争议仲裁申请书10.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险的，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。6.乙方提前解除劳动合同，未按照本合同约定提前通知甲方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和国家共同负担的，保障劳动者基本生活的制度。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，甲方应在规定时间内予以提供。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费用，如甲方仍不补缴，乙方可以向社会保险管理部门投诉或申请仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并有权要求乙方承担违约责任。5.问题：乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，以弥补因提前解除劳动合同给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳