下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
护栏工程劳动力租赁合同合同编号:__________地址:联系人:联系电话:地址:联系人:联系电话:鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,甲方愿意将其拥有的护栏工程劳动力租赁给乙方使用,乙方愿意接受甲方的护栏工程劳动力租赁,双方经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条劳动力租赁内容1.1甲方同意向乙方提供__________名护栏工程劳动力,用于__________项目的护栏工程施工。1.2甲方提供的劳动力应具备__________等相关技能和经验。1.3乙方应根据项目实际需要,合理安排甲方提供的劳动力进行工作。第二条租赁期限2.1本合同租赁期限为__________个月,自甲方提供劳动力之日起算。2.2租赁期满后,如双方同意继续租赁,应签订书面续租协议。第三条租赁费用3.1乙方应按月向甲方支付租赁费用,租赁费用为每月人民币__________元(大写:_________________________元整)。3.2乙方应在每月__________日前将租赁费用支付至甲方指定的账户。3.3租赁费用支付方式为__________(现金、转账等)。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应保证提供的劳动力符合合同约定的数量和质量要求。4.2甲方应对乙方提供的劳动力进行必要的培训和管理,确保劳动力能够胜任工作。4.3甲方应在租赁期间负责劳动力的工资、福利、保险等事项。4.4甲方应协助乙方处理与劳动力相关的各项事宜,包括但不限于劳动纠纷、工伤事故等。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照本合同约定支付租赁费用。5.2乙方应合理安排甲方提供的劳动力进行工作,确保劳动力的人身安全和健康。5.3乙方应在租赁期间负责劳动力的住宿、饮食等生活保障。5.4乙方应承担租赁期间劳动力工作过程中产生的各项税费和其他费用。第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息,应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。7.2违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失,包括但不限于直接经济损失、违约金等。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至合同约定的租赁期限届满之日终止。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.劳动力人员名单及资质证明4.项目施工图纸5.租赁费用支付证明6.保密协议7.培训记录8.工伤事故处理记录二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供劳动力或提供的劳动力不符合约定,视为违约。2.乙方未按约定支付租赁费用,视为违约。3.乙方未合理安排甲方提供的劳动力工作,导致劳动力人身安全或健康受损,视为违约。4.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密和机密信息,视为违约。三、法律名词及解释:1.出租方:指提供劳动力的一方。2.承租方:指租赁劳动力的一方。3.租赁费用:指乙方支付给甲方的护栏工程劳动力租赁费用。4.保密义务:指双方在履行合同过程中对商业秘密和机密信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳动力不足:提前沟通,增加劳动力数量或延长租赁期限。2.劳动力技能不符合要求:甲方提供培训,提高劳动力技能。3.支付问题:提前协商支付方式和时间,确保按时支付租赁费用。4.工伤事故:签订工伤事故处理协议,明确责任分担。5.保密泄露:加强保密意识,签订保密协议,违约方承担责
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 淮阴师范学院《软件工程》2022-2023学年期末试卷
- 淮阴师范学院《朗诵艺术》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 妈妈宝贝课件教学课件
- 叶子课件简单教学课件
- 淮阴师范学院《草书技法(2)》2022-2023学年第一学期期末试卷
- DB2305-T 022-2024玉米茬保护性耕作整地技术规范
- 焙烤食品制造中的品牌建设与形象推广考核试卷
- 安全生产标准化启动课件考核试卷
- 汽车电子控制单元设计与实现考核试卷
- 托儿所服务的类型和特点考核试卷
- 法律、法规及标准清单
- 四年级劳动教育-西红柿炒蛋(课件)
- 抖音公会挂靠合作协议(法务审核最新版)
- 国企招考办公室岗位笔试真题及答案
- GB∕T 5001-2018 日用陶瓷分类
- 2022年化学检验员三级理论考试题库及答案
- 康复医学发展的历史课件
- 幼儿园教师月度KPI绩效考核表
- u8-HR案例及数据-修改版1
- 《公共事业管理学》自学指导书学习资料
- 员工心理健康状况测试.
评论
0/150
提交评论