餐饮服务生聘用协议

餐饮服务生聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（餐饮服务生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的餐饮企业，乙方愿意担任甲方的餐饮服务生，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方的餐饮服务生，负责为顾客提供餐饮服务，包括但不限于点餐、送餐、收银等工作。1.3乙方应按甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身服务技能和综合素质。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日____小时，具体班次由甲方根据实际情况进行安排。2.2乙方的工作期间应遵守国家法律法规关于工作时间的规定，确保身心健康。2.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据实际情况进行调整。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准和发放办法由甲方根据实际情况制定。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。3.3乙方应提供准确的银行账户信息，以便甲方按时支付工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，应予以严格保密。5.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权解除本协议。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。甲方（用人单位）：__________乙方（餐饮服务生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方工作服尺寸6.乙方培训记录7.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，或拖欠、克扣工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未按约定提供福利待遇。4.乙方未按甲方要求提供服务，严重违反甲方规章制度。5.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。6.双方未按约定协商解决争议，而选择诉讼。三、法律名词及解释：1.餐饮服务生：指在餐饮场所为顾客提供餐饮服务的人员。2.用人单位：指依法成立，雇佣劳动者提供劳动的一方。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取报酬的一方。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的保险制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，协商不成可向社保部门投诉或申请社保仲裁。3.甲方未提供福利待遇：乙方有权要求甲方按照约定提供福利待遇，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方严重违反规章制度：甲方有权解除合同，但应提前通知乙方，并支付经济补偿。5.乙方泄露商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，协商不成可向法院提起诉讼。6.争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的餐饮企业，需要雇佣餐饮服务生提供服务。2.乙方具备提供餐