保健行业按摩师劳动合同

保健行业按摩师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事按摩师工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方担任按摩师职务，负责为甲方客户提供专业的保健按摩服务。2.乙方应按照甲方的要求，遵守行业规范，提供优质的服务，确保客户满意度。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。2.基本工资为每月人民币____元。3.绩效奖金根据乙方的服务质量、客户满意度等因素进行考核，具体标准由甲方制定。4.乙方依法享受加班费、节假日津贴等福利待遇。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。3.乙方在合同期内，如有需要，应配合甲方完成加班任务。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得将甲方的内部资料、技术成果等泄露给第三方。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一定的违约金，具体金额由双方协商确定。七、合同的变更、解除和终止1.合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致。2.一方违反合同规定，另一方有权解除合同。3.乙方可因个人原因提前解除合同，但需提前一个月通知甲方。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方服务项目清单5.甲方客户名单6.加班记录表7.绩效考核表8.保密协议9.劳动合同解除证明10.法律法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的时间、地点参加工作培训，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、节假日津贴等，视为违约。6.甲方未按照约定提供工作条件，或侵犯乙方合法权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作。4.绩效奖金：根据劳动者的工作绩效、服务质量等因素给予的奖励。5.保密协议：用人单位和劳动者就保守用人单位商业秘密、技术秘密等达成的一致协议。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供服务：乙方应按照约定时间提供服务，如因特殊情况无法按时提供服务，应提前通知甲方并协商解决。2.乙方服务质量不符合要求：乙方应按照甲方要求提高服务质量，如连续多次无法达到要求，甲方有权解除合同。3.甲方未按时支付工资、加班费等：甲方应按照约定时间支付乙方工资、加班费等，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付，并可依法申请劳动仲裁。4.甲方未提供工作条件：甲方应按照约定提供工作条件，如未提供，乙方有权要求甲方改正，并可依法申请劳动仲裁。5.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应严格遵守保密协议，如泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为保健行业企业，乙方为专业按摩师。2.甲方提供按摩服务场所，乙方提供专业按摩服务。3.甲方对乙方进行绩效考核，乙方按照甲方要求提供服务。4.甲方与乙方签订保密协议，确保双方合法权益。5.甲方按