科研机构项目负责人劳动合同

科研机构项目负责人劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家科研机构，乙方愿意担任甲方项目负责人，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任项目负责人期间的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方项目负责人，负责项目的组织、管理和执行。2.乙方应按照甲方的要求，制定项目计划，确保项目按期完成。3.乙方应确保项目质量，达到甲方规定的标准。4.乙方应协助甲方进行科研成果的推广和应用。三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前）。2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应按约定给予乙方奖金。3.乙方依法享受节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方加班费。4.乙方的社会保险和公积金按照国家和地方政策执行。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和科研成果予以保密。2.乙方不得泄露甲方的客户信息、合作伙伴信息等。3.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等原因，甲方有权解除合同。3.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。4.合同期满，本合同自行终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.项目计划书5.项目执行时间表6.科研成果推广和应用方案7.保密协议8.甲方规章制度9.乙方签字确认的合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成项目任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和科研成果，视为违约。3.乙方未按时上班、擅自离岗，视为违约。4.乙方提前解除合同未按规定书面通知甲方，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.科研项目：指具有一定研究目标、研究内容和研究周期，需要运用科学理论、方法和技术进行的探索性工作。2.项目负责人：指负责科研项目组织、管理和执行的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。5.科研成果：指科研项目完成后的具体成果，包括论文、专利、技术等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.项目进度滞后：调整项目计划和资源分配，加强团队协作，确保项目按期完成。2.乙方工作效率低下：对乙方进行工作培训和指导，提高工作效率。3.保密协议纠纷：双方加强沟通，明确保密义务和违约责任，签订补充协议。4.工资奖金纠纷：按照合同约定和法律规定，按时支付乙方工资奖金。5.社会保险和公积金纠纷：依法为乙方缴纳社会保险和公积金，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为科研机构，需要聘请项目负责人开展科研项目。2.乙方具有相关专业知识和技术能力，愿意担任甲方项目负责人。3.双方就乙方在甲