公司提前离职合同范本

公司提前离职合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方提前离职相关事宜达成如下协议：一、合同的有效期1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至双方约定的终止日期止。2.如乙方提前离职，本合同提前终止。二、乙方提前离职1.乙方应提前向甲方递交书面的离职申请，并提供相关证明材料。2.乙方提前离职的，应按照甲方的规定办理离职手续。三、工资及福利1.乙方提前离职的，甲方应按照双方约定支付乙方工资至离职日期。2.乙方提前离职的，甲方不再承担乙方离职后的福利待遇。四、保密协议1.乙方承诺在离职后继续遵守双方签订的保密协议。2.乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任。五、解除或终止劳动合同1.本合同提前终止的，双方应签署解除或终止劳动合同的证明。2.乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.保密协议2.劳动合同3.相关政策法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，就乙方提前离职相关事宜达成如下协议：一、合同的有效期1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至双方约定的终止日期止。2.如乙方提前离职，本合同提前终止。二、乙方提前离职1.乙方应提前向甲方递交书面的离职申请，并提供相关证明材料。2.乙方提前离职的，应按照甲方的规定办理离职手续。三、甲方权益保障1.甲方有权根据公司实际情况和乙方的工作表现，决定是否同意乙方的提前离职申请。2.甲方有权要求乙方支付提前离职违约金，具体金额双方协商确定。四、工资及福利1.乙方提前离职的，甲方应按照双方约定支付乙方工资至离职日期。2.乙方提前离职的，甲方不再承担乙方离职后的福利待遇。五、第三方主体权益1.第三方主体同意在本合同有效期内，按照甲方的要求提供相关服务或支持。2.第三方主体应对乙方提前离职的相关信息保密，并不得泄露给任何无关第三方。六、违约及限制条款1.乙方违反本合同的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。2.乙方提前离职的，乙方同意放弃任何形式的赔偿或补偿要求。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.保密协议2.劳动合同3.相关政策法规第三方主体介入的意义和目的在于，可以提供更全面的支持和服务，确保甲方的权益得到充分保障。同时，第三方主体的存在可以增加合同的公正性和透明度，有利于解决可能出现的争议和纠纷。甲方为主导的目的和意义在于，可以更好地保护自身的权益，确保乙方的提前离职不会对公司的运营和利益造成不利影响。同时，甲方为主导也有利于合同的履行和执行，确保合同的条款得到充分遵守。通过本合同的签订，甲方可以确保自身的权益得到充分保障，同时也可以确保乙方的提前离职不会对公司的运营和利益造成不利影响。第三方主体的介入可以提供更全面的支持和服务，有利于合同的履行和执行，同时也有利于解决可能出现的争议和纠纷。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________鉴于乙方因个人原因需提前解除与甲方的劳动合同，为确保乙方的合法权益，并考虑到第三方主体的权益，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：一、合同的有效期1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至双方约定的终止日期止。2.如乙方提前解除劳动合同，本合同提前终止。二、乙方提前解除劳动合同1.乙方应提前向甲方递交书面的解除劳动合同申请，并提供相关证明材料。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方的规定办理离职手续。三、乙方权益保障1.乙方有权根据个人原因提前解除劳动合同，并享有相关法律法规规定的权益。2.乙方有权要求甲方按照双方约定支付工资、加班费、奖金等各项费用至解除劳动合同日期。四、第三方主体权益1.第三方主体同意在本合同有效期内，为乙方提供职业指导、就业推荐等服务。2.第三方主体应对乙方提前解除劳动合同的相关信息保密，并不得泄露给任何无关第三方。五、甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同的，乙方有权追究甲方的法律责任，并要求甲方支付违约金。2.甲方不得以任何理由降低乙方的工资、福利等待遇。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.劳动合同2.相关政策法规乙方为主导的目的和意义在于，可以更好地保护自身的合法权益，确保甲方不得侵犯乙方的权益。通过本合同的签订，乙方可以确保在提前解除劳动合同时，能够获得应得的工资、福利等待遇，并得到第三方的职业