培训中心制度_第1页
培训中心制度_第2页
培训中心制度_第3页
培训中心制度_第4页
培训中心制度_第5页
已阅读5页，还剩30页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

心培训中心职责一、在矿党政和主管领导的正确引导下,以全面提高职工整体素质为目标;以煤矿安全培训教学大纲和有关安全法规为依据;以矿下达的年度培训计划和矿安全生产形势发展需要为前提;坚么，先进设备、新工艺超前培训，安全生产急需及采取外培和矿内培相结合、脱产培训和半脱产培培训和一般培训相结合、全员培训和择优培训相。开展多种形式的职工培训工作，使职工队伍的平不断提高，为矿安全生产、高产、高效打下坚实培训计划的目的和要求，负责抓教案和讲义，开展教学研究和学术四、负责操作证、安全资格证的办理、发放、复审、补办工作。心训证部门及有效期限等内容及时登记、做培训中心主任职责心成员认真学习上级有关调研，根据矿生产情况随时掌握特种作业人员岗位缺员情况和岗位变动情况，及时调整培训计划。心洁的教学园地，建立一个良好的学培训中心副主任职责月培训计划、报表及总结工学心培训中心工作制度心领导请示。要提高管理人员，按时班主任职责心教师搞好教者，为保证学习时心专(兼)职教师职责一、专(兼)职教师要具有大专以上学历，不少于三年以上二、专(兼)职教师的基本职责是为人师表、传授知识、教写教学大纲。依据煤八、讲究职业道德、要衣冠整洁、举止端庄、做到文明礼貌。心资料档案管理员岗位职责天，必须把培训人期进行登记选册，做到，以便学员学习管理制度心按时完教室。有事举手发言，提问、挂心学员学习考勤制度，不能参加心学员成绩考评制度训1、学习期间累计旷课时间达三天以上(含三天)者；心学藉档案、资料管理制度、参加培训工种档后方可上岗入档部门下发心学员考核发证制度心优秀学员评选制度2、遵守规章制度，团结同志，尊重教师，互相学习，交流3、按时报到，无缺勤，认真听讲，思维活跃，成绩优秀或心培训奖罚制度不许旷课、迟到、早退。违将酌情，年度心例培训结学习认真，成绩优绩突出的优秀者，给予一考试管理制度心监考人员职责考试负责人心开班、结业七、为全面掌握培训效果及时收集送培单位对培训工作改成员由矿主管领导、培训查内容及送培单员上岗情况，2、管理及操作技能提高程度，3、参加技术革新及在新技术、新工艺方心实验室管理制度壁、设备上乱写乱画。不准随地吐痰。工作人员要不定期进行清扫，保持室内处整洁。计算机管理制度一、计算机必须指定专人负责管理和使用，外来人员未经内严禁吸烟，经常进行灰尘、脏物的清理工作，不用时盖上心教师行为规范心攻读一科与学校所设专业教学有关的学科，具备辅导或授课能学计划；切、，按准军仪规则办事；勤俭节约，讲社会公德，讲家庭

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论