航空业劳动合同编制指导

航空业劳动合同编制指导合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内，应按照甲方的安排，从事____岗位的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。3.2乙方的工资标准及奖金根据甲方的薪酬制度执行。3.3乙方依法享受带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条工作时间4.1乙方的工作时间按照甲方的作息时间执行，实行____制度。4.2乙方应按时上下班，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴、加班费等。5.3乙方因公受伤、致残或死亡，甲方按照国家和地方法律法规承担相应的赔偿责任。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方解除合同的，应按照甲方的规定办理手续，否则乙方应承担相应的责任。7.3甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：__________日期：____年__月__日乙方（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.保密协议7.工作职责说明书8.工作时间安排表二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按照甲方规定的工作时间履行工作职责。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方未按照合同约定完成工作任务。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件和工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.甲方：指航空公司。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者因提供劳动力而得到的报酬。5.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果给予的奖励。6.年休假：劳动者根据工作年限享有的带薪休假。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。8.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到困难，任务。解决办法：乙方应向上级领导反映情况，寻求帮助和指导。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：提前通知甲方，并办理相关手续，按照合同约定支付违约金。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按照合同约定支付。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为员工，双方明确工作职责和报酬。2.乙方因工作表现优秀，获得甲方提供的绩效奖金。3.乙方因病需要休病假，