餐饮行业劳动合同范本

餐饮行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方愿意在甲方就业，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同类型1.1本合同为固定期限劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作。第三条合同期限3.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假。第五条劳动报酬5.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等。5.3乙方享受职位相关的补贴和福利待遇。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。6.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第七条劳动保护7.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第八条商业秘密和知识产权8.1乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方在合同期内所创造的成果，属于甲方所有。第九条解除和终止合同9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。9.2乙方解除合同的原因不符合提前通知条件的，甲方有权扣除乙方一个月工资。9.3甲方解除合同的原因不符合提前通知条件的，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止通知书6.工资条7.甲方公司规章制度8.甲方公司岗位职责说明9.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、福利的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.双方未按照合同约定提前通知解除/终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.工资：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商无果的可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动条件，如甲方仍不提供，乙方有权解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.问题：双方未提前通知解除/终止合同。解决办法：双方应遵守合同约定，提前通知对方解除/终止合同；如未遵守，违约方应承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为