2024版猎头服务委托合作标准协议书2

编号：__________2024版猎头服务委托合作标准协议书2甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版猎头服务委托合作标准协议书2合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同主体1.3合同目的1.4合同效力1.5合同解释第二章：合作内容2.1猎头服务范围2.2委托招聘职位2.3候选人筛选标准2.4服务流程第三章：双方权利与义务3.1委托方的权利与义务3.1.1提供招聘信息3.1.2提供面试机会3.1.3支付服务费用3.2猎头公司的权利与义务3.2.1寻找合适候选人3.2.2提供候选人资料3.2.3保证候选人信息的真实性3.2.4协助委托方进行面试安排第四章：服务费用4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付时间4.3服务费用的支付方式4.4费用退还条件第五章：时间安排5.1委托方的义务履行时间5.2猎头公司的义务履行时间5.3合同期限第六章：保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务的期限6.3保密信息的例外第七章：违约责任7.1委托方的违约责任7.2猎头公司的违约责任7.3违约赔偿方式第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律第九章：附则9.1合同的签订、修改和解除9.2合同的生效条件9.3合同的终止条件9.4合同的继承第十章：其他约定10.1合作前的沟通与协商10.2合作过程中的沟通与协作第十一章：附件11.1附件一：候选人推荐报告格式11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：时间安排表第十二章：签字盖章页12.1委托方签字盖章12.2猎头公司签字盖章第十三章：合同生效条件13.1合同生效的前提条件13.2合同生效的时间第十四章：补充条款14.1双方认为需要补充的其他条款14.2补充条款的签订、修改和解除合同编号2024MC001第一章：总则1.2合同主体：本协议的甲方为委托方，乙方为猎头公司。1.3合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在猎头服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺畅。1.4合同效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.5合同解释：本协议未尽事宜，双方可友好协商解决。如有争议，双方应优先通过协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章：合作内容2.1猎头服务范围：乙方根据甲方提供的招聘信息，为甲方寻找并推荐合适的候选人。2.2委托招聘职位：甲方委托乙方寻找的职位包括但不限于项目经理、技术专家等。2.3候选人筛选标准：乙方应根据甲方的要求，按照职位要求及综合素质对候选人进行筛选。2.4服务流程：双方确定合作意向后，乙方进行人才搜索，向甲方推荐候选人，甲方进行面试，双方协商确定最终人选。第三章：双方权利与义务3.1委托方的权利与义务3.1.1提供招聘信息：甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，包括但不限于职位描述、任职要求等。3.1.2提供面试机会：甲方应对乙方推荐的候选人给予公正的面试机会。3.1.3支付服务费用：甲方应在候选人正式入职后按约定支付乙方服务费用。3.2猎头公司的权利与义务3.2.1寻找合适候选人：乙方应全力以赴为甲方寻找合适的候选人。3.2.2提供候选人资料：乙方应向甲方提供真实、完整的候选人资料。3.2.3保证候选人信息的真实性：乙方应对候选人提供的个人信息进行核实，确保信息的真实性。3.2.4协助委托方进行面试安排：乙方应协助甲方进行面试安排，提供必要的协助。第四章：服务费用4.1服务费用的计算方式：服务费用为候选人年薪的25%。4.2服务费用的支付时间：甲方应在候选人正式入职后七个工作日内支付乙方服务费用。4.3服务费用的支付方式：甲方可通过银行转账等方式支付乙方服务费用。4.4费用退还条件：如候选人因个人原因离职，甲方有权要求乙方退还部分服务费用。第五章：时间安排5.1委托方的义务履行时间：甲方应在合同生效后五个工作日内提供招聘信息。5.2猎头公司的义务履行时间：乙方应在收到招聘信息后十个工作日内向甲方推荐候选人。5.3合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为六个月。第六章：保密条款6.1保密信息范围：本协议履行过程中双方接触到的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等。6.2保密义务的期限：自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。6.3保密信息的例外：法律要求披露的、第三方合法获取的、已公开的信息等不属保密信息。第八章：争议解决8.1争议解决方式：如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点：诉讼地点应为甲方所在地人民法院。8.3适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九章：附则9.1合同的签订、修改和解除：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效，如需修改或解除，应经双方协商一致并签订书面文件。9.2合同的生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。9.3合同的终止条件：本协议有效期届满或者双方达成终止协议的，本协议终止。9.4合同的继承：本协议终止后，如甲乙双方有继承事项的，按继承协议执行。第十章：其他约定10.1合作前的沟通与协商：甲乙双方应在合作前进行充分的沟通与协商，明确合作内容、费用等事项。10.2合作过程中的沟通与协作：甲乙双方应保持密切沟通，共同推进合作事项的顺利进行。第十一章：附件11.1附件一：候选人推荐报告格式（见附件）11.2附件二：服务费用明细表（见附件）11.3附件三：时间安排表（见附件）第十二章：签字盖章页12.1委托方签字盖章（此处留给甲方签字盖章）12.2猎头公司签字盖章（此处留给乙方签字盖章）第十三章：合同生效条件13.1合同生效的前提条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效的时间：本协议自双方签字盖章之日起生效。第十四章：补充条款14.1双方认为需要补充的其他条款：（此处留给双方填写补充条款）14.2补充条款的签订、修改和解除：如双方认为需要补充其他条款，应签订书面补充协议，并经双方签字盖章后生效。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方独家委托条款：甲乙双方约定，在本协议有效期内，甲方不得将委托招聘职位委托给其他猎头公司，除非乙方面向甲方提供书面同意。2.甲方的人才推荐权：甲方有权根据自身需求，要求乙方提供特定行业或领域的候选人，乙方应全力以赴满足甲方的要求。3.甲方对候选人的面试权：甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试，并决定是否录用。乙方应协助甲方进行面试安排，提供必要的协助。4.甲方对服务过程的监督权：甲方有权对乙方服务的全过程进行监督，包括但不限于候选人搜索、筛选、推荐及面试等环节。5.甲方对服务费用的调整权：如甲方认为乙方的服务费用过高，甲方有权要求乙方进行费用调整，双方可协商确定新的费用标准。6.甲方对合同的终止权：如乙方严重违反本协议的约定，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方支付违约金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的人才搜索义务：乙方应全力以赴为甲方寻找合适的候选人，并保证候选人的质量和数量。2.乙方的候选人筛选义务：乙方应按照甲方的要求，对候选人进行严格筛选，确保候选人的综合素质符合甲方需求。3.乙方的候选人推荐义务：乙方应向甲方提供真实、准确的候选人资料，并确保候选人资料的完整性。4.乙方的保密义务：乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、人事信息等予以严格保密，不得泄露给第三方。5.乙方的协助义务：乙方应协助甲方进行面试安排，提供必要的协助，确保面试的顺利进行。6.乙方对服务费用的解释权：乙方应对服务费用的计算方式、支付时间、支付方式等进行解释，确保甲方了解并同意。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的引入：如双方同意引入第三方中介协助完成招聘过程，甲乙双方应与第三方中介签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、人事信息等予以严格保密，不得泄露给无关方。3.第三方中介的服务质量：第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务，确保招聘过程的顺利进行。4.第三方中介的收费标准：第三方中介的收费标准应由甲乙双方与第三方中介协商确定，并在书面协议中明确。5.第三方中介的违约责任：如第三方中介未能按照约定提供服务，或服务质量不符合甲乙双方的要求，第三方中介应承担违约责任。6.第三方中介的合同解除权：如第三方中介严重违反书面协议的约定，甲乙双方有权立即解除与第三方中介的协议，并要求第三方中介支付违约金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：候选人推荐报告格式2.附件二：服务费用明细表3.附件三：时间安排表4.附件四：第三方中介服务协议5.附件五：候选人面试评价表6.附件六：服务费用支付凭证7.附件七：候选人录用通知单二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定时间提供招聘信息未按约定提供面试机会未按约定时间支付服务费用未履行合同约定的保密义务2.乙方违约行为：未按约定时间提供候选人推荐报告提供的候选人资料不真实、不准确未履行合同约定的保密义务未按约定协助甲方进行面试安排3.第三方中介违约行为：未按约定提供高质量的服务未履行合同约定的保密义务未按约定时间完成服务事项收费标准与约定不符三、法律名词及解释：1.猎头服务：指专业人才寻访机构为客户企业寻找并推荐适合职位的候选人的服务。2.服务费用：指猎头公司为提供猎头服务而向客户企业收取的费用。3.候选人：指猎头公司为其客户企业寻找并推荐的人选。4.保密义务：指合同双方对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等予以严格保密的义务。5.违约金：指一方违反合同约定时，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不匹配：解决办法：乙方应加强与甲方的沟通，了解甲方需求，提高候选人推荐准确性。2.服务费用支付纠纷：解决办法：双方应明确服务费用的计算方式和支付时间，避免纠纷。3.候选人面试安排冲突：解决办法：乙方应与甲方提前沟通，协调好候选人的面试时间。4.