代办调档委托书代办成功率

代办调档委托书代办成功率合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代办调档事宜达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方代办将其人事档案从原单位调转到新单位的手续。1.2甲方应向乙方提供完整的调档所需材料，并确保材料的准确性、真实性和完整性。1.3甲方应按照乙方的要求支付调档服务费用。二、受托方的义务和权利2.1乙方应按照甲方的要求，及时、认真地办理调档事宜。2.2乙方在办理调档过程中，应严格遵守相关法律法规，保护甲方的合法权益。2.3乙方在办理调档过程中，如有需要甲方协助的事宜，应及时通知甲方，甲方应予以协助。2.4调档成功后，乙方应将人事档案亲手交给甲方或甲方指定的接收人。三、委托方的义务和权利3.1甲方应按照乙方的要求，及时提供完整的调档所需材料。3.2甲方应对提供的材料的真实性、准确性、完整性负责，并承担因材料不实或缺失造成的法律责任。3.3甲方应按照乙方的要求支付调档服务费用。3.4甲方对乙方在办理调档过程中泄露其秘密的行为有权要求乙方承担违约责任。四、费用和支付4.1乙方向甲方提供的调档服务费用为人民币________元整（大写：________元整）。4.2甲方应于本协议签订后____个工作日内，将服务费用支付给乙方。五、保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对甲方提供的人事档案信息予以保密，不得泄露给第三方。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________仲裁委员会仲裁。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议的有效期为________年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方身份证明文件3.调档所需材料清单4.调档服务费用支付凭证5.保密协议6.仲裁协议7.人事档案交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供完整调档材料的，视为违约。2.甲方提供虚假、不完整调档材料的，视为违约。3.乙方未按约定时间办理调档手续的，视为违约。4.乙方泄露甲方档案信息的，视为违约。5.双方未按约定保密本协议内容和签订过程的，视为违约。6.双方未按约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指委托代办调档事宜的个体或机构。2.乙方：指受托代办调档事宜的个体或机构。3.调档：指将个人人事档案从原单位转移到新单位的过程。4.调档服务费用：指乙方为甲方提供调档服务所收取的费用。5.保密协议：指双方为保护对方商业秘密、个人隐私等信息的协议。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时提供调档材料：解决办法：乙方应催促甲方及时提供材料，必要时可协商延期。2.甲方提供不实或缺失的调档材料：解决办法：乙方应告知甲方补正材料，如甲方拒不补正，乙方有权终止服务。3.乙方未按时办理调档手续：解决办法：甲方有权催促乙方加快办理进度，并要求乙方承担相应责任。4.乙方泄露甲方档案信息：解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并赔偿损失。5.双方在解决争议时发生分歧：解决办法：双方可寻求法律途径解决，如仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.个人跳槽到新单位，需要将人事档案从原单位转移到新单位。2.企业间人事