电子工程行业技术员试用劳动合同

电子工程行业技术员试用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为电子工程行业企业，乙方愿意加入甲方，共同为电子工程行业的发展贡献力量，甲乙双方经友好协商，达成如下试用劳动合同：第一章试用期限第一条乙方的试用期限为自双方签订本合同之日起至__________日止。第二章工作内容第二条乙方在试用期间的工作内容为：__________。第三条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三章劳动报酬第四条乙方在试用期间的工资为每月人民币__________元。第五条乙方试用期满，经甲方考核合格的，工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。第四章劳动保护与劳动条件第六条甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第七条甲方应保障乙方享有国家规定的休假待遇。第五章合同的变更、解除和终止第八条试用期间，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。第九条试用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；4.试用期间被证明不符合录用条件的。第十条试用期间届满，甲方对乙方进行考核。考核合格的，甲乙双方续签正式劳动合同；考核不合格的，甲方有权解除本合同。第六章违约责任第十一条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。第七章争议解决第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬制度6.甲方公司劳动保护设施说明7.试用期间工作评价表二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如泄露公司机密、收受贿赂等。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。4.乙方试用期间被证明不符合录用条件，如工作能力、素质不符合岗位要求等。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的企业或组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.试用期：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解和选择，规定的一段时间。4.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：尊重乙方意愿，按照合同约定办理离职手续，必要时可要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方试用期内出现违约行为：严格按照合同约定和公司规章制度进行处理，如警告、罚款、解除合同等。3.甲方未按照合同约定支付工资：甲方应立即支付乙方工资，并承担逾期支付的违约责任。4.甲方未提供劳动保护设施：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方的人身安全，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或重组的电子工程企业，需要招聘试用技术人员。2.乙方具有电子工程相关技术背景，希望加入甲方公司发展。3.双方通过面试达成一致